Propuesta de Distribución de Cargas Laborales en los empleos del nivel técnico de carrera administrativa de la Secretaría de Asuntos Administrativos, de la Alcaldía de Dosquebradas en el año 2021
Trabajo de grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2021.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/8363
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/8363
- Palabra clave:
- Carga laboral
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Medición
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Propuesta de Distribución de Cargas Laborales en los empleos del nivel técnico de carrera administrativa de la Secretaría de Asuntos Administrativos, de la Alcaldía de Dosquebradas en el año 2021Carga laboralWorkloadMediciónMeasurementEstándaresStandardsDistribuciónDistributionTrabajoWorkTrabajo de grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2021.El presente proyecto de intervención realizado en la Secretaría de Asuntos Administrativos de la Alcaldía Municipal de Dosquebradas tiene como fin identificar la carga laboral de cada uno los empleos del nivel técnico, utilizando la metodología de medición de cargas laborales mediante estándares subjetivos, basados en los lineamentos establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública. Con base en los resultados obtenidos se presenta una propuesta de distribución de cargas labores adecuadas para el desarrollo de las actividades y procesos que realiza cada uno de los empleados. Por último, se presenta una estrategia comunicativa para facilitar el proceso de difusión y adaptación a dicha intervención, de modo que se mejore el desempeño y rendimiento de los procesos de la secretaría. Abstract: The present intervention project carried out in the Secretary for Administrative Affairs of the Municipal Mayor's Office of Dosquebradas, aims to identify the workload of each of the jobs at the technical level, using the methodology for measuring workloads through subjective standards, based on the guidelines established by the Administrative Department of the Public Function. Based on the results obtained, a proposal for the distribution of workloads suitable for the development of the activities and processes done by each of the employees is presented. Finally, a communicative strategy is proposed to facilitate the process of dissemination and adaptation to said intervention, to improve the performance and accomplishment of the secretary of processes.Universidad Católica de Pereira. Directora de trabajo de grado: Eliana Yulieth Quiroz Gonzáles, Nelly Parra CelyUniversidad Católica de Pereira2021-08-05T19:10:55Z2021-08-05T19:10:55Z2021-07-03Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10785/8363Trabajo de grado; DDMEGHO35http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaCéspedes Estrada, Karen JohanaGiraldo López, VanessaHenao Cardona, María Alejandraoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/83632025-01-27T22:42:22Z |
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