Diseño de un programa de bienestar laboral para el personal de la Clínica los Rosales S.A. en la Ciudad de Pereira 2021 - 2022
Trabajo de grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2021.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/8364
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/8364
- Palabra clave:
- Bienestar laboral
Work well-being
Mindfulness
Mindfulness
Teoría de demandas y recursos laborales
Theory of demands and work resources
Salud Física
Physical health
Salud Mental
Mental health
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Diseño de un programa de bienestar laboral para el personal de la Clínica los Rosales S.A. en la Ciudad de Pereira 2021 - 2022Bienestar laboralWork well-beingMindfulnessMindfulnessTeoría de demandas y recursos laboralesTheory of demands and work resourcesSalud FísicaPhysical healthSalud MentalMental healthTrabajo de grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2021.El presente proyecto de intervención tiene como objetivo diseñar un plan de bienestar laboral para la Clínica los Rosales, a partir de la aplicación del cuestionario de bienestar laboral General de JM Blanch, compuesto por dos dimensiones: bienestar psicosocial y efectos colaterales, se logró identificar la percepción que tienen los colaboradores sobre el bienestar laboral y así mismo, evidenciar las necesidades a intervenir en la organización objeto de estudio, a partir de estos hallazgos se generó un plan de acción, que permitió establecer estrategias fundamentadas bajo el concepto de bienestar laboral, componentes e intervenciones, dirigido a todos los funcionarios involucrando su núcleo familiar con la intención de contribuir al mejoramiento en la percepción de la salud física y psicológica. Abstrac: The objective of this intervention project is to design an occupational well-being plan for Clínica los Rosales, based on the application of the JM Blanch General labor well-being questionnaire, composed of two dimensions: psychosocial well-being and collateral effects, it was possible to identify the The perception that collaborators have on the well-being at work and, likewise, show the needs to intervene in the organization under study, based on these findings, an action plan was generated, which allowed establishing strategies based on the concept of labor well-being, components and interventions, aimed at all officials involving their family nucleus with the intention of contributing to the improvement in the perception of physical and psychological health.Universidad Católica de Pereira. Nelly Parra Cely, Eliana Quiroz GonzálezUniversidad Católica de Pereira2021-08-05T19:16:41Z2021-08-05T19:16:41Z2021-07-05Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10785/8364Trabajo de grado; DDMEGHO36http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaCastellanos Robayo, JohannaMartínez Morales, Sara JulianaPosso López, Maria Alejandraoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/83642025-01-27T22:42:48Z |
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