Barreras externas del techo de cristal en la Base Militar Biter 6 de Piedras-Tolima en el año 2022

Artículo de investigación (Psicología), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2022.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Católica de Pereira

Repositorio:: Repositorio Institucional - RIBUC

Idioma:: spa

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spelling	Barreras externas del techo de cristal en la Base Militar Biter 6 de Piedras-Tolima en el año 2022Barreras externas, estereotipos de género, techo de cristal, mujeres militares.External barriers, gender stereotypes, glass ceiling, military women.Artículo de investigación (Psicología), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2022.El objetivo de este estudio es identificar las barreras externas del techo de cristal en la Base Militar Biter 6 de Piedras -Tolima-, en el año 2022, mediante una metodología de tipo descriptiva con un diseño no experimental transversal aplicada por medio de una encuesta y una entrevista semiestructurada, teniendo en cuenta los aportes teóricos correspondientes a la Psicología Organizacional. Los resultados obtenidos muestran la presencia del techo de cristal y las causas externas del fenómeno, tal como, los estereotipos de género, cultura organizacional, redes informales y apadrinamiento en dicha institución militar. Lo que permite concluir, que el género femenino se enfrenta a mayores obstáculos extrínsecos para alcanzar cargos altos en la estructura jerárquica de la institución, asimismo, el estudio aportó a un tema que suele ser sensible y no ha sido tratado dentro de la organización. / Abstract : The objective of this study is to identify the external barriers of the glass ceiling in the Military Base Biter 6 of Piedras -Tolima-, in the year 2022, through a descriptive methodology with a transversal non-experimental design applied by means of a survey and a semi-structured interview, considering the theoretical contributions corresponding to Organizational Psychology. The results obtained show the presence of the glass ceiling and the external causes of the phenomenon, such as gender stereotypes, organizational culture, informal networks, and sponsorship in this military institution. This leads to the conclusion that the female gender faces greater extrinsic obstacles to reach high positions in the hierarchical structure of the institution, also, the study contributed to an issue that is often sensitive and has not been addressed within the organizationUniversidad Católica de Pereira, Dora Aidé Ramirez GonzálezUniversidad Católica de Pereira2022-08-20T16:10:11Z2022-08-20T16:10:11Z2022-07-21Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10785/12066Monografía ; DDMPSI409http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaBedoya Ríos, Angélica Maríaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/120662025-01-27T22:22:41Z
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