Impacto de las estrategias de comunicación en la configuración de la cultura organizacional de los corteros en Incauca Cosecha S.A
Monografía (Comunicación Social y Periodismo) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2012
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
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- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/2369
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/2369
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Estrategias de comunicación
Discusiones en grupo
Equipos de trabajo
Valores
Relaciones laborales
Canales de comunicación
Integración
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Impacto de las estrategias de comunicación en la configuración de la cultura organizacional de los corteros en Incauca Cosecha S.A Cultura organizacionalEstrategias de comunicaciónDiscusiones en grupoEquipos de trabajoValoresRelaciones laboralesCanales de comunicaciónIntegraciónOrganizational cultureCommunication strategiesGroup discussionsTeamworkvaluesLabor relationsCommunication channelsIntegrationMonografía (Comunicación Social y Periodismo) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2012La presente investigación busca dar cuenta sobre cómo se configura la Cultura Organizacional en Incauca Cosecha S.A, mediante las estrategias que plantea el Departamento de Comunicación Social. Su personal es dividido por empleados, obrero y corteros. Siendo estos últimos el objetivo de interés para el presente trabajo de grado En la actualidad son pocas las investigaciones que estudian o se preocupan por saber qué tanto conoce una población vulnerable y además analfabeta de su organización, y en este caso el interés está guiado a identificar la Cultura Organizacional de los corteros. A partir de esto surge la pregunta de investigación ¿De qué manera las estrategias de comunicación impactan en la configuración de la cultura organizacional de los corteros en Incauca Cosecha S.A. This research seeks to explain how organizational culture is set on Incauca Harvest SA, through the strategies presented by the Department of Social Communication. Their staff is divided by employees, workers and cutters. The latter being the target of interest for the present work degree at present there is little research exploring or care to know what both known and also a vulnerable population, illiterate in your organization, and in this case the interest is guided to identify the organizational culture of the cutters. From this research raises the question ¿How do communication strategies impact in shaping the organizational culture of the cane cutters on Incauca Harvest S.AUniversidad Católica de Pereira. Asesor: Orlando Rodríguez García.2014-10-31T09:01:45Z2014-10-31T09:01:45Z2012Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMCSP226http://hdl.handle.net/10785/2369Monografía; DDMCSP226Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaGómez Mejía, Alejandraoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/23692025-01-27T22:07:43Z |
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