Evaluación, identificación e intervención de los factores de riesgo psicosociales en una de las empresas VIP de Colmena vida y riesgos profesionales
Práctica Académica (Psicología) Universidad Católica Popular del Risaralda. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2010
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/2569
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/2569
- Palabra clave:
- Evaluación
Diagnostico
Intervención
Riesgos Psicosocial
Tensión laboral
Review
Diagnosis
Intervention
Psychosocial risk
Laboral estress
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
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Evaluación, identificación e intervención de los factores de riesgo psicosociales en una de las empresas VIP de Colmena vida y riesgos profesionalesEvaluaciónDiagnosticoIntervenciónRiesgos PsicosocialTensión laboralReviewDiagnosisInterventionPsychosocial riskLaboral estressPráctica Académica (Psicología) Universidad Católica Popular del Risaralda. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2010El presente trabajo tuvo la pretensión de evaluar, identificar e intervenir los factores de riesgo psicosociales en una de las empresas VIP de Colmena Vida Y Riesgos Profesionales a nivel nacional, contando con una muestra de 426 trabajadores, seleccionados por medio de un muestreo aleatorio, teniendo en cuenta dos criterios, el primero hace referencia en la antigüedad la cual debe ser mayor a tres años y el segundo criterio fue el cargo desempeñado. Para tal fin se empleo el cuestionario Psicosoft que permitió identificar los riesgos psicosociales más latentes, donde el diagnostico evidencio como los niveles de estrés laboral se encuentran altos e influyen significativamente en las dinámicas laborales de la empresa VIP. Se diseño el plan de formación con base al diagnostico, generando impacto en los funcionarios, lo cual se pudo medir por medio del formato de evaluación./Abstract: The present work had the intention to evaluate and identify the facts of psychosocial risk in one of the companys VIP Colmena life and professional risks nationwide counting on 426 workers selected aleatory keeping in mind two important things. The first one makes enfacy in the years of experience which has to be more than three years and the second one is the job position done .for that reason the cuestionary psicosoft was created to identify the newest pshycosocial risks where the diagnostic show evidence of how the levels of laboral estress are high and are affecting the dynamics of work for the company VIP. We designed the plan of formation based on the diagnostic generating impact in the workers and this could be done thanks to the evaluation system.Universidad Católica de Pereira. Director: Diana Leticia Montoya. Organización: Fundación SocialUniversidad Católica de Pereira2014-11-27T09:58:36Z2014-11-27T09:58:36Z2014-09-30Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfCDPEPSI322http://hdl.handle.net/10785/2569Practica Academica Digital;CDPEPSI322Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaSoto Peláez, Marcelaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/25692025-01-27T22:33:45Z |
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