Significación del conflicto trabajo-familia en mujeres y hombres de la ciudad de Pereira.
Trabajo de Grado (Psicología). Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2015
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/3208
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/3208
- Palabra clave:
- Conflicto trabajo-familia
Significaciones
Trabajo
Familia
Work-family conflict
Meanings
Work
Family
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Significación del conflicto trabajo-familia en mujeres y hombres de la ciudad de Pereira.Conflicto trabajo-familiaSignificacionesTrabajoFamiliaWork-family conflictMeaningsWorkFamilyTrabajo de Grado (Psicología). Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2015La investigación tuvo como objetivo, explorar las significaciones del conflicto trabajo-familia que tienen hombres y mujeres cabeza de familia de la ciudad de Pereira, para lo cualse realizó un estudio exploratorio - cualitativo. Los participantes del estudio fueron 16 personas, 8 mujeres y 8hombres, que fueran responsables del hogar y estuvieran inmersos en el mercado de trabajo. El instrumento utilizado fue la entrevista semi-estructurada y la información fue analizada a partir del análisis de contenido propuesto por Laurence Bardin en 1994.Como resultado del proceso investigativo se pudo identificar que tanto hombres como mujeres cabeza de familia y vinculados al mercado laboral vivencian un conflicto trabajo familia, el cual es significado desde el conflicto basado en el tiempo y la tensión, pero que se diferencia en las mujeres por aparecer debido a las dificultades que genera el trabajo para llevar a cabo en su totalidad el rol de protectora y cuidadora del hogar y en el caso de los hombres por la tensión que genera que se vea afectado el rol socialmente asignado de proveedor que va vinculado directamente con la importancia asignada al trabajo. /Abstract: The research aimed to explore the meanings of work-family conflict in which men and women heads of family in the city of Pereira, for which an exploratory study was conducted - qualitative. Study participants were 16 people, 8 women and 8 men, who were responsible for the home and were immersed in the labor market. The instrument used was a semi-structured interview and the information was analyzed from content analysis suggested by Laurence Bardin in 1994. As a result of the research process could be identified that both men and women heads of households and the labor market linked vivencian one conflict work family, which is meant from the time-based and voltage conflict, but differs in women occur due to the difficulties brought work to implement fully the role of protector and caretaker of home and for men by the tension generated is affected socially assigned role of provider is directly linked to the importance attached to the work.Unviersidad Católica de Pereira. Asesora: Alvarez Ramires, AdaneysUniversidad Católica de Pereira.2015-09-29T17:26:40Z2015-09-29T17:26:40Z2015-09-29Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfCDMPSI220http://hdl.handle.net/10785/3208Monografía; CDMPSI220Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaCarvajal Idarraga, Laura Gisseloai:repositorio.ucp.edu.co:10785/32082025-01-27T22:26:58Z |
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