Compromiso organizacional y calidad de vida laboral en los Guardianes Penitenciarios de la Ciudad de Pereira
Artículo (Psicóloga) - Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2018.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5055
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/5055
- Palabra clave:
- Calidad de vida laboral
Quality of work like
Compromiso organizacional
Commitement Organizational
Dragoneantes
Prison Guard
- Rights
- openAccess
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- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Compromiso organizacional y calidad de vida laboral en los Guardianes Penitenciarios de la Ciudad de PereiraCalidad de vida laboralQuality of work likeCompromiso organizacionalCommitement OrganizationalDragoneantesPrison GuardArtículo (Psicóloga) - Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2018.La presente investigación de alcance descriptivo correlacional, estableció como objetivo conocer la relación existente entre calidad de vida laboral (CVL) y compromiso organizacional (CO) de los dragoneantes del INPEC en la sede de la 40 de Pereira con una muestra de 63 funcionarios públicos a los cuales se les aplicaron tres instrumentos. El primero para identificar las variables sociodemográficas, el segundo CVT-GOHISALO de calidad de vida laboral, por último, el instrumento de compromiso organizacional. Los resultados se calcularon con la prueba de correlaciones de Spearman ya que la muestra se distribuyó de forma no paramétrica. Se encontró que existe una relación significativa y moderada entre CVL y CO en los Dragoneantes, principalmente entre algunas dimensiones de la CVL con los componentes afectivo y normativo del compromiso. Se concluye que no todas las formas de vinculación con la organización se asocian con mayores niveles de calidad de vida. \ Abstract: The present correlational and desciptive investigation, established as objective to know the existing relation between quality of work life, (QWL) and organizational commitement (OC) in the INPEC dragoneantes, in the prison on 40 street from pereira pereira with a sample of 63 public officials and were applied three instruments. The first one to identify the sociodemographic variables, the second, CVT-GOHISALO of guality of work like, and lastly, the organizational commitment instrument. The data were calculated with the Spearman correlation test because the sample was distributed non-parametrically. It was found that there is a significant and moderate relation between QWL and OC in the Dragoneantes, mainly between some QWL dimensions with the affective and normative components of the commitment. It is concluded that not every form of linkage with the organization is associated with higher levels of quality of life.Universidad Católica de Pereira. Asesora: Lina Marcela Guevara Bedoya.Universidad Católica de Pereira2018-10-29T22:06:20Z2018-10-29T22:06:20Z2018-06Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMPSI143http://hdl.handle.net/10785/5055Artículo;DDMPSI143http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaBarragán Ángel, DanielaGómez López, Laura Danielaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/50552025-01-27T22:22:09Z |
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