El eje fundamental para identificar con claridad las situaciones que generan inconformidad laboral entre Noticias LPTV y Canal Une será el dialogo permanente
Trabajo realizado en modalidad de investigación e intervención.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/3990
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/3990
- Palabra clave:
- Comunicación Asertiva
Relaciones Interpersonales
Flujos de Comunicación
Mensaje
Rumores
Communication
Interpersonal Relations
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Rumors
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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El eje fundamental para identificar con claridad las situaciones que generan inconformidad laboral entre Noticias LPTV y Canal Une será el dialogo permanenteComunicación AsertivaRelaciones InterpersonalesFlujos de ComunicaciónMensajeRumoresCommunicationInterpersonal RelationsCommunication flowsMessageRumorsTrabajo realizado en modalidad de investigación e intervención.En la siguiente intervención los lectores encontrarán el resultado de un trabajo realizado entre las organización Noticias LPTV y Canal UNE. Hace cuatro años estas dos organizaciones decidieron hacer un convenio en beneficio mutuo, se unieron para emitir noticias con cobertura regional, sin embargo se presentaron casos puntuales de inconformidad entre los colaboradores, lo cual afectó el diario laboral. Para este trabajo se tomaron como referencia teórica los siguientes documentos: Clima Organizacional en Colombia EL IMCOC (2006), Habilidades de comunicación en la relación médico-enfermera en la Atención Primaria de Salud (2012), Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces. Es así como a lo largo de este documento se realizaron Entrevistas no Estructuradas entre los colaboradores de las dos organizaciones, así mismo en el Diario de Campo se puedo observar el comportamiento de los colaboradores durante cinco sesiones, por último se realizó un Análisis Documental, y para poder encontrar soluciones durante la intervención se desarrolló un Plan de Comunicaciones interno donde se dividió por públicos a los colaboradores y se generó un objetivo específico para cada uno de ellos y determinó si el eje fundamental para identificar con claridad las situaciones que generan inconformidad laboral entre Noticias LPTV y Canal UNE será el dialogo permanente.\ Abstract: The following intervention readers will find the result of work done between the organization News LPTV and Channel UNE. Four years ago these two organizations decided to make an agreement on mutual benefit, they joined to broadcast regional, news coverage however isolated cases of disagreement among employees were presented which affected the daily work. For this work the following documents were used as theoretical reference: organizational climate in Colombia THE IMCOC (2006), Communication skills in the doctor-nurse in Primary Health Care (2012), Importance of theories about collaborators relationship effective management and leadership. Thus throughout this document unstructured interviews between employees of the two organizations, also in the field diary can observe the behavior of employees for five sessions were held, finally a documentary analysis was performed, and to find solutions intraoperatively internal communication plan which was divided by audiences partners and a specific goal for each generated and determined developed if the fundamental axis to clearly identify situations that generate labor disagreement between News LPTV and Channel UNE will be the permanent dialogue.Universidad Católica de Pereira. Asesor: Ángel Saúl Díaz TéllezUniversidad Católica de Pereira2016-09-28T17:13:09Z2016-09-28T17:13:09Z2016-07-16Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMEGCC17http://hdl.handle.net/10785/3990Monografía de Grado Digital;DDMEGCC17Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaCardona Pérez, Diana Paolaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/39902025-01-27T22:35:47Z |
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