Propuesta para la implementación de la evaluación de desempeño en una institución de socorro en un municipio de Caldas
Trabajo de grado, Pereira, 2018
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5392
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/5392
- Palabra clave:
- Evaluación De Desempeño
Performance Evaluation
Métodos
Methods
Pasos y sensibilización
Steps and awareness
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Propuesta para la implementación de la evaluación de desempeño en una institución de socorro en un municipio de CaldasEvaluación De DesempeñoPerformance EvaluationMétodosMethodsPasos y sensibilizaciónSteps and awarenessTrabajo de grado, Pereira, 2018Resumen: El presente texto, constituye una alternativa de respuesta a una inquietud de muchas instituciones de socorro, que no solo buscan acercarse a un nivel de formación integral sino cumplir también con la legislación emanada por la Dirección Nacional de Colombia, dado que sus integrantes desean crecer profesionalmente y fortalecer el área del talento humano, mediante procesos que conduzcan al mejoramiento de actitudes en los diferentes ámbitos de convivencia humana y compromiso personal, teniendo en cuenta que el primer paso para lograrlo es la aplicación de la evaluación de desempeño, tal y como lo mencionan los diferentes y diversos conceptos de los autores como Desler, Alles, Chiavenato, entre otros, donde nos explican cómo debe ser su intervención y que finalmente nos invita a pensar, creer y demostrar de que todo, aún lo bueno, se puede mejorar.\ Abstract: This text is an alternative response to a concern of many relief institutions, which not only seek to approach a level of comprehensive education but also comply with the legislation issued by the National Executive of Colombia. Its members want to grow professionally and fortify the area of human talent through processes that lead the improvement of attitudes in different areas of human coexistence and personal commitment, taking into account that the first step to achieve this objective is the submission of performance evaluation, as mentioned by different and diverse concepts of authors such as Desler, Alles, Chiavenato, among others, who explain how their intervention should be and finally invite to think, believe and demonstrate that everything, even the good, can be improved.Universidad Católica de Pereira. Asesor: Jose Ariel Galvis GonzalezUniversidad Católica de Pereira2019-08-20T22:54:54Z2019-08-20T22:54:54Z2018-10-12Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMEGHO8http://hdl.handle.net/10785/5392Monografía; DDMEGHO8http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaCalle Murillo, Sandra MonicaOlaya Castaño, Nataliaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/53922025-01-27T22:42:11Z |
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