Rse y cultura organizacional en el grupo empresarial Frisby
La Responsabilidad social empresarial se ha convertido en parte esencial de la estrategia de las organizaciones, puesto que las exigencias de la sociedad han llevado a las compañías a implementar procesos que sean amigables con el medio ambiente y con la comunidad en general, además de esto la imple...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1458
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/1458
- Palabra clave:
- Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Cultura organizacional
Estrategia
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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Rse y cultura organizacional en el grupo empresarial FrisbyResponsabilidad Social Empresarial (RSE)Cultura organizacionalEstrategiaLa Responsabilidad social empresarial se ha convertido en parte esencial de la estrategia de las organizaciones, puesto que las exigencias de la sociedad han llevado a las compañías a implementar procesos que sean amigables con el medio ambiente y con la comunidad en general, además de esto la implementación de estos procesos conlleva a que las empresas tengan presente su cultura, puesto que esta debe intervenirse de una manera adecuada por lo cual no se alteren los procesos de la misma. La cultura organizacional y la RSE se convierten en una estrategia para el cumplimiento de los objetivos de la empresa, es por ello que se busca describir las relaciones del modelo de RSE con la cultura organizacional del grupo empresarial Frisby.Corporate social responsibility has become an essential part of the strategy of the organizations, since the demands of society have led companies to implement processes that are friendly to the environment and the community at large, in addition to this the implementation of these processes leads to give companies present their culture, as this potential action in an appropriate way so it does not alter the same processes. Organizational culture and CSR becomes a strategy for meeting the objectives of the company, which is why it seeks to describe the relationship of the CSR model with the organizational culture of the business group Frisby.Universidad Católica de Pereira; Asesor, Samuel Lopez Castaño 2013-04-25T15:34:33Z2013-04-25T15:34:33Z2012Trabajo de Grado – PregradoOtherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10785/1458Monografia; DDMAE94 info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaDuque Arcila, JessicaVelásquez Gil, Carmen Emiliaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/14582025-09-12T15:47:24Z |
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