La motivación como herramienta fundamental para el mejoramiento del clima laboral dentro de las organizaciones.
Práctica Académica (Comunicador Social y Periodista) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Sociales, Humanas y de la Educación. Programa de Comunicación Social y Periodismo, Pereira, 2013
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1349
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/1349
- Palabra clave:
- Motivación
Motivation
Reconocimiento
Recognition
Clima laboral
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Organización
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Información
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Cambios
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La motivación como herramienta fundamental para el mejoramiento del clima laboral dentro de las organizaciones.MotivaciónMotivationReconocimientoRecognitionClima laboralWork climateOrganizaciónOrganizationInformaciónInformationCambiosChangesPráctica Académica (Comunicador Social y Periodista) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Sociales, Humanas y de la Educación. Programa de Comunicación Social y Periodismo, Pereira, 2013El clima organizacional se presenta como el conjunto de condiciones o de circunstancias que rodean a una persona en su entorno laboral. Este también influye de manera directa en el grado de satisfacción y motivación de los trabajadores, y por tanto, en la productividad de la empresa. Por tal motivo es necesario definir las actividades necesarias para motivar, estimular e impulsar a los empleados a mejorar su clima laboral dentro de la organización, aumentando así la producción y la agilidad en la ejecución de sus tareas dentro de la empresa. /Abstract: The organizational climate is presented as a set of conditions or circumstances that surround a person in their working environment. This also directly affects the degree of satisfaction and motivation of workers, and therefore the productivity of the company. For this reason it is necessary to define the activities necessary to motivate, stimulate and encourage employees to improve their working environment within the organization, thus increasing production and agility in the execution of their tasks within the company.Universidad Católica de Pereira. Tutor: Heiller Oswaldo Abadia Sánchez . Organización: CO & TEX C.I. S.A.S.2013-03-06T00:30:07Z2013-03-06T00:30:07Z2013-03-05Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDPACSP25http://hdl.handle.net/10785/1349Práctica académica digital;DDPACSP25info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaRojas Marín, Danielaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/13492025-01-27T22:13:18Z |
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