Factores asociados al bienestar laboral en personal médico en instituciones de salud en Colombia (2010-2023)

Esta investigación se enmarca en la teoría de las demandas y recursos laborales, que se centra en la relación entre las demandas y los recursos y su influencia en el bienestar laboral. El objetivo principal fue analizar los factores asociados al bienestar laboral del personal médico en instituciones de salud en Colombia entre 2010 y 2023. Como metodología se optó por el protocolo de revisiones de alcance para analizar y sintetizar los resultados. Dichos resultados indican que los principales factores que promueven el bienestar de los médicos son la remuneración económica, el ambiente laboral, el nivel académico y los horarios. Por otro lado, los factores que afectan negativamente incluyen la remuneración económica, las condiciones de trabajo y los recursos. Así mismo, se evidenció un notable vacío teórico frente a este tema, puesto que no se contó con una muestra lo suficientemente grande como para dar unos resultados más específicos. Palabras clave: bienestar laboral , médicos , factores

• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica de Pereira
• Repositorio: Repositorio Institucional - RIBUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/16038
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10785/16038
• Palabra clave: Bienestar laboral; Médicos; Factores
• Rights: openAccess
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