Actitudes de los jóvenes profesionales en condición de desempleo de la ciudad de Pereira y los municipios de La Virginia y Cartago frente a su proceso de desarrollo profesional, en el contexto de las políticas económicas y mercado laboral del país
Artículo de investigación (Psicología), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2017
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/6907
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/6907
- Palabra clave:
- Actitud
Attitude
desarrollo profesional
professional development
desempleo
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Jóvenes profesionales
Young professionals
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Actitudes de los jóvenes profesionales en condición de desempleo de la ciudad de Pereira y los municipios de La Virginia y Cartago frente a su proceso de desarrollo profesional, en el contexto de las políticas económicas y mercado laboral del paísActitudAttitudedesarrollo profesionalprofessional developmentdesempleounemploymentJóvenes profesionalesYoung professionalsArtículo de investigación (Psicología), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2017El siguiente artículo expone el componente actitudinal de los jóvenes profesionales en situación de desempleo de la ciudad de Pereira y los municipios de La Virginia y Cartago, acerca de su propio proceso de desarrollo profesional, que a grandes rasgos se entiende como un aspecto del proyecto de vida y que es indispensable para la configuración de su identidad social e individual. Para esto se construye una escala de actitud que permite comprender las características de desarrollo profesional y como los Jóvenes profesionales, entre 21 y 29 de edad, responden a ellas. Este se distribuye vía correo electrónico y las respuesta y análisis de resultados se compilan en un Drive ®. Los principales resultados señalan que el desempleo afecta el plan de desarrollo profesional, en términos de relativismo laboral, entendido como el acto de ocupar un puesto diferente a su formación profesional, además que de los jóvenes conciben el contexto como un obstáculo para el cumplimiento del mismo. / Abstract: El siguiente artículo expone el componente actitudinal de los jóvenes profesionales en situación de desempleo de la ciudad de Pereira y los municipios de La Virginia y Cartago, acerca de su propio proceso de desarrollo profesional, que a grandes rasgos se entiende como un aspecto del proyecto de vida y que es indispensable para la configuración de su identidad social e individual. Para esto se construye una escala de actitud que permite comprender las características de desarrollo profesional y como los Jóvenes profesionales, entre 21 y 29 de edad, responden a ellas. Este se distribuye vía correo electrónico y las respuesta y análisis de resultados se compilan en un Drive ®. Los principales resultados señalan que el desempleo afecta el plan de desarrollo profesional, en términos de relativismo laboral, entendido como el acto de ocupar un puesto diferente a su formación profesional, además que de los jóvenes conciben el contexto como un obstáculo para el cumplimiento del mismo.Universidad Católica de Pereira. Asesora: Ana Sofía Gaviría CanoUniversidad Católica de Pereira2020-11-10T22:36:27Z2020-11-10T22:36:27Z2017-02-27Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMPSI47http://hdl.handle.net/10785/6907Artículo de investigación; DDMPSI47http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaOtálvaro Orozco, XimenaMartínez Zapata, Luisa Fernandaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/69072025-01-27T22:28:26Z |
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