Fatiga laboral: una temática de estudio desde la salud laboral
Trabajo de Grado (Psicología). Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2011
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/554
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/554
- Palabra clave:
- Fatiga laboral
Salud laboral
Calidad de vida
Riesgos psicosociales
Labor fatigue
Labor health
Quality of life
Risks psicosociales.
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- openAccess
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Fatiga laboral: una temática de estudio desde la salud laboralFatiga laboralSalud laboralCalidad de vidaRiesgos psicosocialesLabor fatigueLabor healthQuality of lifeRisks psicosociales.Trabajo de Grado (Psicología). Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2011El presente artículo tiene como objetivo efectuar una revisión conceptual acerca de la influencia o los efectos de las condiciones de trabajo para la salud de las personas. En este sentido, se realizará una contextualización de los términos condiciones de trabajo y fatiga laboral identificando sus características y condiciones que la definen, a la luz de los principales riesgos psicosociales. Para lo cual se hace necesario definir los conceptos de trabajo y salud; lo que permitirá identificar aquellas condiciones laborales que dan origen a consecuencias para la salud de las personas, estableciendo con ello posibilidades de intervención por parte de profesionales de la psicología organizacional con el fin de disminuir los niveles de fatiga en las organizaciones. /Abstract: The objective of this article is to carry out a conceptual review about the influence or effects of working conditions on people's health. In this sense, a contextualization of the terms working conditions and work fatigue will be carried out, identifying its characteristics and conditions that define it, in light of the main psychosocial risks. For which it is necessary to define the concepts of work and health; which will allow us to identify those working conditions that give rise to consequences for people's health, thereby establishing possibilities for intervention by organizational psychology professionals in order to reduce fatigue levels in organizations.Universidad Católica de Pereira. Asesora: Álvarez Ramírez, AdaneysUniversidad Católica de Pereira2011-08-30T14:45:02Z2011-08-30T14:45:02Z2011-08-30Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionDDMPSI170http://hdl.handle.net/10785/554Monografía; DDMPSI170info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaColorado Vanegas, Nathalia Andreaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5542025-01-27T22:28:53Z |
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