Bienestar para los colaboradores, intervención en competencias, salud mental y sistema de seguridad Basc - Colombina – 2011
Práctica Académica (Psicólogo). Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2011
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/6837
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/6837
- Palabra clave:
- Selección
Competencias
Salud Mental
Bienestar
Sistema De Seguridad BASC
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Bienestar para los colaboradores, intervención en competencias, salud mental y sistema de seguridad Basc - Colombina – 2011SelecciónCompetenciasSalud MentalBienestarSistema De Seguridad BASCSelectionCompetenciesMental HealthWelfareSecurity System BASCPráctica Académica (Psicólogo). Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2011Resumen: A lo largo del presente documento se trabajan tres ejes fundamentales, Selección y Desarrollo, Clínica y Salud Mental y Sistema de Seguridad BASC (Business Alliance for Secure Commerce) con el fin de optimizar recursos para la organización y brindar bienestar a los colaboradores de Colombina S.A. en este sentido, se cumplen a cabalidad los objetivos planteados en lo relacionado a estructuración de entrevistas por competencias para el proceso de selección de personal y el eje en sistema de seguridad BASC mejorando el proceso de visitas domiciliarias y con ello obtener resultados efectivos en el proceso de auditoría. En relación al desarrollo de competencias cardinales para los colaboradores que ingresan a planta y a talleres en salud mental, específicamente entrenamiento en relajación, se desarrolla sólo el planteamiento de las propuestas. / Abstract: Throughout the present document three main topics will be discussed: Selection and Development, Mental Health and Clinic, and BASC (Business Alliance for Secure Commerce) Security System. The objective is to optimize resources for the organization and to provide welfare for the employees of Colombina S.A. In this sense, the objectives are completely fulfilled in terms of the selection process based on interviews for competencies taking the BASC security system into account, which is necessary for improving the home visits for optimum results in the audit process. In relation to the development of cardinal competencies in the employees of the company and the workshops for mental health, specifically training in relaxation, only the proposals are developedUniversidad Católica de Pereira. Tutora: Adaneys Álvarez Ramírez.Universidad Católica de Pereira2020-10-30T20:22:39Z2020-10-30T20:22:39Z2015-06-01Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfCDPEPSI362http://hdl.handle.net/10785/6837Práctica Académica;CDPEPSI362Atribución-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaGómez Marulanda, Giselle Paolaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/68372025-01-27T22:31:02Z |
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