Experiencia laboral y autoeficacia en un grupo de profesionales de la salud de la ciudad de Pereira, 2019
Artículo de grado (Psicología), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2019
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5750
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/5750
- Palabra clave:
- Autoeficacia
Self-efficacy
Experiencia laboral
Work experience
Profesionales de la salud
Healthcare professionals
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Experiencia laboral y autoeficacia en un grupo de profesionales de la salud de la ciudad de Pereira, 2019AutoeficaciaSelf-efficacyExperiencia laboralWork experienceProfesionales de la saludHealthcare professionalsArtículo de grado (Psicología), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2019La presente investigación se realizó en una muestra de 38 Profesionales de la salud de la ciudad de Pereira, cuyo objetivo fue identificar la relación entre la autoeficacia y la experiencia laboral. El trabajo es cuantitativo, no experimental, correlacional y transversal. Para la medición se utilizó el Cuestionario de Autoeficacia (AU-10) y se aplicó una encuesta para condiciones sociodemográficas y experiencia. Los resultados arrojaron que entre la autoeficacia y la experiencia laboral no existe correlación; sin embargo, se encuentran correlaciones fuertes negativas entre autoeficacia y áreas de trabajo como UCI, Hospitalización, Terapia ocupacional y Cirugía. Se concluye que las habilidades y conocimientos obtenidos por medio de la experiencia laboral, no tendrán influencia en los niveles de autoeficacia experimentados por los profesionales. Abstract: The current investigation was carried out in a sample of 38 health professionals from the city of Pereira, whose objective was to identify the relationship between self-efficacy and work experience. The work is quantitative, not experimental, correlational and transversal. For the measurement, the Self-Efficacy Questionnaire (AU-10) was used and a survey was applied for sociodemographic conditions and experience. The results showed that there is no correlation between self-efficacy and work experience; however, there are strong negative correlations between self-efficacy and work areas such as ICU, Hospitalization, Occupational Therapy and Surgery. It is concluded that the skills and knowledge obtained through work experience, will not influence the levels of self-efficacy experienced by professionalsUniversidad Católica de Pereira. Asesora: Mónica CastañoUniversidad Católica de Pereira2020-04-04T17:15:21Z2020-04-04T17:15:21Z2019-06-17Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMPSI199http://hdl.handle.net/10785/5750Artículo; DDMPSI199http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaHenao Mejía, Angela MaríaEcheverry Villa, Angélicaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/57502025-01-27T22:27:08Z |
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