Significado de inclusión laboral para un excombatiente vinculado laboralmente en la ciudad de Pereira en el año 2017
Artículo de trabajo de grado
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/4386
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/4386
- Palabra clave:
- excombatiente
ex-combatant
exclusión
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gestión humana
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inclusión laboral
Job inclusion
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Significado de inclusión laboral para un excombatiente vinculado laboralmente en la ciudad de Pereira en el año 2017excombatienteex-combatantexclusiónexclusiongestión humanahuman managementinclusión laboralJob inclusionsignificadomeaningArtículo de trabajo de gradoResumen: La presente investigación, tuvo como objetivo describir el significado de inclusión laboral para un excombatiente vinculado laboralmente en la ciudad de Pereira en el año 2017, para ello se realizó un estudio de caso-cualitativo, de corte transversal y alcance descriptivo, con un participante. El instrumento utilizado fue la entrevista semiestructurada y se analiza la información bajo el proceso de codificación propuesto por Hernández Sampieri, Fernández Collado y Baptista Lucio (2010). Como resultado, se obtiene que el significado de inclusión laboral se orienta a la garantía de tranquilidad, respaldo y seguridad, además de un ambiente laboral agradable donde se entablan relaciones de familiaridad, siendo entonces las relaciones con el entorno laboral las que definen la inclusión y no la remuneración monetaria. \ Abstract: The present research aimed to describe the meaning of job inclusion for a ex-combatant linked in a work in the city of Pereira in 2017, to this end, a qualitative case-study, cross-sectional and descriptive, with a participant. The instrument used was the semi-structured interview and analyzed the information under the encoding process proposed by Hernandez Sampieri, Fernández Collado and Baptista Lucio (2010). The result is that the meaning of labor inclusion is oriented to the guarantee of tranquillity, backup and security, in addition to a pleasant working environment where relationships of familiarity, relations with the labor environment that define the inclusion and not the monetary remuneration.Universidad Católica de Pereira. Asesor: Dora Aidé Ramírez GonzálezUniversidad Católica de Pereira2017-08-18T16:13:36Z2017-08-18T16:13:36Z2017-06-22Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMPSI61http://hdl.handle.net/10785/4386Monografía de grado digital;DDMPSI61Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaEscobar Holguín, NataliaMarín Mafla, Stefanyaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/43862025-01-27T22:23:00Z |
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