Calidad de vida laboral en una empresa de plásticos de la Ciudad de Pereira
Trabajo de Grado.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/4391
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/4391
- Palabra clave:
- Calidad de vida laboral
Quality of working
dimensiones de la CVL
CVL dimensions and job satisfaction.
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Calidad de vida laboral en una empresa de plásticos de la Ciudad de PereiraCalidad de vida laboralQuality of workingdimensiones de la CVLCVL dimensions and job satisfaction.Trabajo de Grado.Esta investigación fue de modalidad no experimental, cuantitativa y con diseño observacional, con alcance descriptivo, tuvo como objetivo describir la calidad de vida laboral de los empleados de una empresa de plásticos de la Ciudad de Pereira, a través de las 7 dimensiones propuestas en el instrumento CVT- GOHISALO. La muestra estuvo conformada por 14 colaboradores, de los cuales el 100% fueron hombres, en su mayoría menores de 40 años. Los resultados indican una mediana satisfacción en la calidad de vida laboral, donde sobresalen aspectos como soporte institucional y seguridad en el trabajo lo que corresponde a necesidades fisiológicas, de seguridad y afiliación. Además se encontró que aunque las anteriores son adecuadas, las dimensiones de satisfacción por el trabajo y administración del tiempo libre, presentan el puntaje más bajo de todas las dimensiones refiriéndose a procesos de autorrealización, reconocimiento, creatividad y necesidades de descanso. \ Abstract: This research was non-experimental, quantitative and with an observational design, has a descriptive scope, aims to describe the quality of working life of the employees of a plastics company of the City of Pereira, through the 7 dimensions Proposals in The CVT-GOHISALO instrument. The sample consisted of 14 employees, of whom 100% were men, most of them younger than 40 years. The results indicate a medium satisfaction in the quality of working life, where work as an institution and work safety, which corresponds to the physiological, safety and affiliation needs. It was also found that the previous ones are adequate, dimensions of job satisfaction and leisure time management, present the lowest score of all dimensions referring to processes of self-realization, recognition, creativity and rest needsUniversidad Catolica de Pereira. Asesor: Gloria Lucia LopezUniversidad Católica de Pereira2017-08-22T13:57:51Z2017-08-22T13:57:51Z2017-06-12Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMPSI79http://hdl.handle.net/10785/4391Monografía de grado digital;DDMPSI79Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaGallego Restrepo, ValentinaValencia Hurtado, Andreaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/43912025-01-27T22:25:24Z |
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