El Bienestar laboral en sus componentes organizacional e individual en profesionales de la salud de dos hospitales del Valle del Cauca
Artículo (Psicóloga) - Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2018.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5003
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/5003
- Palabra clave:
- Satisfacción
Bienestar laboral
Satisfacción con la vida
Satisfacción intrínseca
Satisfacción extrínseca
Satisfaction
work well-being
Satisfaction with life
intrinsic satisfaction
extrinsic satisfaction
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- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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El Bienestar laboral en sus componentes organizacional e individual en profesionales de la salud de dos hospitales del Valle del CaucaSatisfacciónBienestar laboralSatisfacción con la vidaSatisfacción intrínsecaSatisfacción extrínsecaSatisfactionwork well-beingSatisfaction with lifeintrinsic satisfactionextrinsic satisfactionArtículo (Psicóloga) - Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2018.El objetivo de este estudio fue caracterizar el bienestar laboral desde los aspectos intrínsecos y extrínsecos de las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción con la vida. Es un estudio descriptivo observacional, de corte transversal, con 33 profesionales de dos instituciones sanitarias del Valle del Cauca; se realiza la aplicación de los instrumentos de satisfacción con la vida, satisfacción laboral y una encuesta general de caracterización demográfica. Los resultados indican que la satisfacción laboral intrínseca se encontró en el nivel máximo de satisfacción en ambos grupos encuestados. La satisfacción con la vida y el bienestar laboral se conceptualizan desde el punto de vista del disfrute subjetivo de las condiciones actuales del individuo, según sus expectativas y aspiraciones.Universidad Católica de Pereira. Asesora: Lucy Nieto Betancurt.Universidad Católica de Pereira2018-10-12T21:04:29Z2018-10-12T21:04:29Z2018-06-15Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMPSI136http://hdl.handle.net/10785/5003Artículo;DDMPSI136http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaTamayo Londoño, María CamilaPérez Gaviria, Diana Carolinaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/50032025-01-27T22:30:04Z |
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