Valores laborales y su relación con la intención de rotación de trabajadores de las generaciones Millenial y Z

La presente investigación buscó identificar los valores laborales presentes en trabajadores de la ciudad de Pereira con edades entre 23 y 42 años, y plantear posibles relaciones con la intención de rotación. Para dicho propósito, se utilizó un marco categorial con una serie de valores laborales pree...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2025

Institución:

Universidad Católica de Pereira

Repositorio:

Repositorio Institucional - RIBUC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/16753

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10785/16753
https://repositorio.ucp.edu.co/home

Palabra clave:

5. Ciencias Sociales::5A. Psicología
Valores laborales
Intención de rotación
Trabajadores
Generaciones
Work values
Rotation intention
Workers
Generations

Rights

closedAccess

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)