Buenas prácticas de RSE en Gestión del Talento Humano que implementa la organización Olímpica S.A. en la ciudad de Pereira
Trabajo de grado ( Administración de empresas), Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2020.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/6290
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/6290
- Palabra clave:
- Responsabilidad social Empresarial
Corporate social responsibility
Practicas de responsabilidad social empresarial
Corporate social responsibility practices
Gestión del talento humano
Human talent management
Buenas prácticas de responsabilidad
Good responsibility practices
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Buenas prácticas de RSE en Gestión del Talento Humano que implementa la organización Olímpica S.A. en la ciudad de PereiraResponsabilidad social EmpresarialCorporate social responsibilityPracticas de responsabilidad social empresarialCorporate social responsibility practicesGestión del talento humanoHuman talent managementBuenas prácticas de responsabilidadGood responsibility practicesTrabajo de grado ( Administración de empresas), Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2020.La responsabilidad social empresarial es un sistema integral dentro de la organización, ya que abarca todas las áreas de una empresa, en el cual un componente importante es la parte del talento humano, determinando unas pautas que dan las bases para que una organización realice una adecuada gestión del talento humano que sea socialmente responsable y tenga un aporte de buen impacto en su personal. De acuerdo con lo anterior se realizó una investigación con el fin de identificar y describir las buenas practicas de responsabilidad social empresarial que realiza las Super Tiendas y Droguerías Olímpica S.A en la ciudad de Pereira.Corporate social responsibility is an integral system within the organization, since it encompasses all the areas of a company, in which an important component is the part of human talent, determining guidelines that provide the basis for an organization to carry out an adequate human talent management that is socially responsible and has a good impact contribution to its staff. In accordance with the above, an investigation was carried out in order to identify and describe the good practices of corporate social responsibility carried out by the Super Tiendas y Droguerías Olímpica S.A in the city of Pereira.Universidad Católica de Pereria. Juan Carlos MuñozUniversidad Católica de Pereira2020-08-14T16:22:24Z2020-08-14T16:22:24Z2020Trabajo de Grado – PregradoOtherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionDDMAE277 http://hdl.handle.net/10785/6290Monografía; DDMAE277http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaHoyos Agudelo, Jorge DavidEscobar Agudelo, Santiagooai:repositorio.ucp.edu.co:10785/62902025-09-24T19:15:07Z |
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