Evaluación por competencias por puesto de trabajos
En la actualidad las empresas han creado conciencia de la importancia de sus recursos humanos, como resultado a esto se ha implementado la gestión por competencias, es por esto que la empresa G&L ingenieros Ltda. Con una visión futurista y proactiva vio la importancia de poseer un sistema de eva...
- Autores:
-
Aragón Quintana, Andres Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/2624
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/2624
- Palabra clave:
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
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Aragón Quintana, Andres Felipe2015-01-21T22:25:40Z2015-01-21T22:25:40Z2014-09-08CDPEAE95http://hdl.handle.net/10785/2624En la actualidad las empresas han creado conciencia de la importancia de sus recursos humanos, como resultado a esto se ha implementado la gestión por competencias, es por esto que la empresa G&L ingenieros Ltda. Con una visión futurista y proactiva vio la importancia de poseer un sistema de evaluación de competencias que le permita conocer e identificar que competencias pose su recurso humano para facilitar el mantenimiento y mejoramiento continuo de la empresa y mejor aún identificar que competencias no tiene y en cuales se falla con el fin de mejorarlas y/o crearlas.Today companies have raised awareness of the importance of human resources as a result of this has been implemented competency management , is why G & L Engineers Ltda . With a futuristic and proactive vision saw the importance of having a skills assessment system that allows you to know and identify which pose its human resource skills to facilitate maintenance and continuous improvement of the company and even better identify what skills does not have and which fails to improve and / or create them.Universidad Católica de Pereira. Organización: G&L INGENIEROS LTDA.Universidad Católica de PereiraPractica Empresarial;CDPEAE95Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Evaluación por competencias por puesto de trabajosTrabajo de Grado – PregradoOtherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspaPublicationORIGINALCDPEAE95.zipCDPEAE95.zipapplication/octet-stream1229443https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/5aa7b915-737b-41bb-9637-ed6a2fb20d0a/downloadd40a43378c952fd55023fb24a1cf60e0MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/c42a8075-4ee2-409f-b9ec-fc11c7dff9b4/downloadbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD53THUMBNAILAutorización_CDPEAE95.jpg.jpgAutorización_CDPEAE95.jpg.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2162https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/fc23a6e7-e048-4009-925b-afdd7000dbfc/download3d8de127bc36a850c80856c32ac922bfMD5410785/2624oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/26242025-01-27 16:26:39.169http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.com |
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En la actualidad las empresas han creado conciencia de la importancia de sus recursos humanos, como resultado a esto se ha implementado la gestión por competencias, es por esto que la empresa G&L ingenieros Ltda. Con una visión futurista y proactiva vio la importancia de poseer un sistema de evaluación de competencias que le permita conocer e identificar que competencias pose su recurso humano para facilitar el mantenimiento y mejoramiento continuo de la empresa y mejor aún identificar que competencias no tiene y en cuales se falla con el fin de mejorarlas y/o crearlas. |
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