Propuesta de intervención de la comunicación organizacional en una Empresa Familiar Cafetera Colombiana : caso café Hacienda Horizontes
La gestión de la cultura organizacional como activo estratégico de cualquier organización se hace más importante día a día ya que se muestra como un camino para lograr las metas de cualquier empresa. Las empresas familiares, representando más del 80% de las empresas mundiales, deben aprender a gesti...
- Autores:
-
Henao Zapata, Ana María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/2595
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/2595
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Empresa familiar
Empresa cafetera
Diagnóstico
Intervención
Denison
Organizational culture
Family Enterprise
Coffee enterprise
Diagnostic
Intervention
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- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
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Henao Zapata, Ana María2014-11-28T17:42:04Z2014-11-28T17:42:04Z2014-11-28DDEGCC1http://hdl.handle.net/10785/2595La gestión de la cultura organizacional como activo estratégico de cualquier organización se hace más importante día a día ya que se muestra como un camino para lograr las metas de cualquier empresa. Las empresas familiares, representando más del 80% de las empresas mundiales, deben aprender a gestionar este activo; razón por la cual en Café Hacienda Horizontes, empresa familiar cafetera colombiana, presenta aquí una propuesta de intervención de su cultura organizacional.The management of the organizational culture as a strategic asset of any organization becomes more important every day, due to it shows as a way to achieve the goals of any company. Family enterprises, representing more than 80% of the world’s companies, must learn to manage this asset, reason why Café Hacienda Horizontes, a Colombian coffee family company, presents here a proposal for intervention of its organizational culture.Universidad Católica de Pereira. Director: Esther Julia Castaño GonzálezUniversidad Católica de PereiraMonografía de grado digital;DDEGCC1Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cultura organizacionalEmpresa familiarEmpresa cafeteraDiagnósticoIntervenciónDenisonOrganizational cultureFamily EnterpriseCoffee enterpriseDiagnosticInterventionPropuesta de intervención de la comunicación organizacional en una Empresa Familiar Cafetera Colombiana : caso café Hacienda HorizontesTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspaPublicationORIGINALDDEGCC1.pdfDDEGCC1.pdfapplication/pdf1225149https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/9115cadc-c34f-4780-9c4d-300228abf692/downloada146a0c95a9faf9f24d654479ebaecbcMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/ec372caf-9767-43a0-8f63-2d057b6082f4/downloadbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52TEXTDDEGCC1.pdf.txtDDEGCC1.pdf.txtExtracted texttext/plain126074https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/36c6f412-1996-4149-ac44-8ef82ca17be4/download958716df922c7e41541a624a1dd9050eMD53THUMBNAILDDEGCC1.pdf.jpgDDEGCC1.pdf.jpgThumbnailapplication/octet-stream4436https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/7c8116a8-76f7-4c85-ab3f-571964a545ab/downloadcb0da2e5c79233301a29bf80d24af843MD5410785/2595oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/25952025-01-27 17:36:29.717http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesrestrictedhttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.com |
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