Intervención en psicología organizacional en los procesos de gestión humana de C.I. Nicole. S.A.

Este documento sustenta la intervención que desde la práctica en psicología organizacional, se llevó a cabo en los procesos de gestión humana de la empresa C.i. Nicole. S.a., práctica que se ejerció durante el periodo comprendido entre Enero de 2009 hasta Noviembre d 2009. En este documento se presenta la identificación de necesidades, los ejes de intervención surgidos a partir de dicha identificación, los cuáles se sustentan en selección de personal y análisis y descripción de cargos, la justificación de estos en términos de novedad, interés y utilidad. Y por último se presentan los resultados obtenidos en los dos ejes de intervención, en términos de los procedimientos que se desarrollaron en cada uno de estos, y los resultados que se obtuvieron con dicha intervención.

• Autores: Parra Jaramillo, Vanessa
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Católica de Pereira
• Repositorio: Repositorio Institucional - RIBUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/4052
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10785/4052
• Palabra clave: Human management; Gestión humana; C.I. Nicole S.A.; Innovation; Innovación; Utilidad; Utility
• Rights: openAccess
• License: Attribution-NoDerivs 3.0 United States