La satisfacción laboral y las adaptaciones de trabajo en personas en situación de discapacidad: Desafíos, y oportunidades en el entorno laboral inclusivo
Esta investigación describe la satisfacción laboral y las adaptaciones de trabajo en personas en situación de discapacidad de Pereira y Dosquebradas en el 2023 y 2024. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo, diseño transversal, y de alcance descriptivo. A nivel descriptivo, se reportaron medias que...
- Autores:
-
Hernández Ramírez, Karen Dayana
Osorio Aguirre, Manuela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/16056
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10785/16056
- Palabra clave:
- Motivación laboral
Obstáculos físicos
Obstáculos sociales
Inclusión laboral
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Esta investigación describe la satisfacción laboral y las adaptaciones de trabajo en personas en situación de discapacidad de Pereira y Dosquebradas en el 2023 y 2024. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo, diseño transversal, y de alcance descriptivo. A nivel descriptivo, se reportaron medias que indicaron una puntuación de algo satisfecho a nivel general en todas las dimensiones. En cuanto a los obstáculos físicos se evidenció la falta de señalización como el mayor obstáculo percibido por los trabajadores. Mientras, las relaciones interpersonales, fueron percibidas como el mayor obstáculo social. Se identifica que existen niveles altos en la satisfacción laboral de la población estudiada; sin embargo, las adaptaciones tanto físicas y sociales no son lo suficiente adecuadas. |
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Ospina Cano, SarahHernández Ramírez, Karen DayanaOsorio Aguirre, Manuela2024-09-17T18:47:48Z2024-09-17T18:47:48Z2024-05-27https://hdl.handle.net/10785/16056Esta investigación describe la satisfacción laboral y las adaptaciones de trabajo en personas en situación de discapacidad de Pereira y Dosquebradas en el 2023 y 2024. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo, diseño transversal, y de alcance descriptivo. A nivel descriptivo, se reportaron medias que indicaron una puntuación de algo satisfecho a nivel general en todas las dimensiones. En cuanto a los obstáculos físicos se evidenció la falta de señalización como el mayor obstáculo percibido por los trabajadores. Mientras, las relaciones interpersonales, fueron percibidas como el mayor obstáculo social. Se identifica que existen niveles altos en la satisfacción laboral de la población estudiada; sin embargo, las adaptaciones tanto físicas y sociales no son lo suficiente adecuadas.This research describes job satisfaction and job adaptations in people with disabilities in Pereira and Dosquebradas in 2023 and 2024. A quantitative, cross-sectional, descriptive study was carried out. At the descriptive level, means were reported that indicated a score of somewhat satisfied at the general level in all dimensions. In terms of physical obstacles, the lack of signage was found to be the greatest obstacle perceived by the workers. Meanwhile, interpersonal relations were perceived as the greatest social obstacle. It is identified that there are high levels of job satisfaction in the population studied; however, the physical and social adaptations are not adequate enough.application/pdfspaLa satisfacción laboral y las adaptaciones de trabajo en personas en situación de discapacidad: Desafíos, y oportunidades en el entorno laboral inclusivoTrabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Motivación laboralObstáculos físicosObstáculos socialesInclusión laboralPublicationTEXTTrabajo_de_grado_Hernandez_Karen_Osorio_Manuela.pdf.txtTrabajo_de_grado_Hernandez_Karen_Osorio_Manuela.pdf.txtExtracted 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Universidad Católica de Pereira - 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