Propuesta para el proceso de manejo de inventario de dotación de personal en la empresa Suzuki motor de Colombia S.A.
Trabajo de Grado (Ingeniería Industrial), Facultad de Ciencias Básicas e Ingeniería, Pereira, 2021.
- Autores:
-
Arias Gómez, Laura Marcela
Piedrahita Álzate, Juan Pablo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/9409
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/9409
- Palabra clave:
- Control de inventarios
Inventory control
Clasificación
Classification
Sistema de inventarios
Inventory system; Suzuki motor de Colombia S.A.
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Arias Gómez, Laura MarcelaPiedrahita Álzate, Juan Pablo2022-02-24T21:44:44Z2022-02-24T21:44:44Z2022-02-12DDMIIND139http://hdl.handle.net/10785/9409Trabajo de Grado (Ingeniería Industrial), Facultad de Ciencias Básicas e Ingeniería, Pereira, 2021.Se realizó una investigación a partir de un problema que se identificó por parte de un colaborador quien se desempeña en el sistema de inventarios de la empresa Suzuki Motor de Colombia. S.A, quien indica que durante su labor en este proceso, se han identificado situaciones como sobre inventario, la información del inventario no se encuentra actualizada, dificultad en los pedidos a los proveedores, los artículos que hacen parte del inventario no tienen referencia o clasificación, entre otros problemas que hacen ineficiente este proceso y que pueden llegar a tener como consecuencias dificultad en el manejo del inventario y una afectación en las finanzas corporativas de la empresa en mención. Por lo tanto, este trabajo tuvo como finalidad proponer un sistema de gestión y control de inventarios de dotación del personal en la empresa Suzuki Motor de Colombia S.A, este proceso se llevó a cabo al revisar el estado actual del proceso de gestión de inventarios para la dotación de personal en la empresa, posteriormente se identificaron las herramientas que permiten gestionar y controlar los inventarios de dotación de personal según las necesidades identificadas y finalmente se presentó una propuesta de gestión y control de inventarios para la dotación de personal a partir de las herramientas que mejor se adaptan a las necesidades de la compañía./Abstract: An investigation was carried out on the basis of a problem that was identified by a collaborator who works in the inventory system of the company Suzuki Motor of Colombia S.A., who indicates that during his work in this process, situations have been identified as inventory, the inventory information is not up to date, difficulty in ordering from suppliers, items that are part of inventory have no reference or classification, among other problems that make this process inefficient and that can have as consequences difficulty in the management of the inventory and an affectation in the corporate finances of the company mentioned. Therefore, the aim of this work was to propose a system of management and control of staffing inventories in the company Suzuki Motor of Colombia S.A. this process was carried out by reviewing the current status of the staffing inventory management process in the company, then identifying the tools to manage and control staffing inventories according to identified needs, and finally presenting one inventory management and control proposal for staffing based on the tools that best suit the needs of the company.Universidad Católica de Pereira. Sebastián Pinzón Salazar.Universidad Católica de PereiraMonografía; DDMIIND139http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Control de inventariosInventory controlClasificaciónClassificationSistema de inventariosInventory system; Suzuki motor de Colombia S.A.Propuesta para el proceso de manejo de inventario de dotación de personal en la empresa Suzuki motor de Colombia S.A.Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspaPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/5214f587-bd98-40eb-8bd5-d754a042d55e/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALDDMIIND139.pdfDDMIIND139.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1039873https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/72dfc2f1-8395-49f9-a02d-5d818eaac9c2/download82cceb9351509df21b08871420aa2c26MD51TEXTDDMIIND139.pdf.txtDDMIIND139.pdf.txtExtracted texttext/plain135669https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/3780e490-14b7-48e2-83cc-a6c9457f349d/downloadf39e4aecee33708449a75590e807e709MD54THUMBNAILDDMIIND139.pdf.jpgDDMIIND139.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6389https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/9086bb54-79fe-471a-a4f4-9b0b58104c43/downloaddade1131181584d19719061413eccf9bMD5510785/9409oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/94092025-01-27 16:02:27.447http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.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 |