Modelo de sistema experto para la selección de personal docente universitario
Se presenta, en este artículo, un modelo de sistema experto para la selección de personal docente universitario. Esta labor no es una tarea trivial, debido a la subjetividad que puede presentarse en su evaluación. Este proceso se puede complementar usando un sistema de apoyo a la toma de decisiones....
- Autores:
-
Tabares-Ospina, Héctor A.
Monsalve-Llano, Duvan A.
Diez-Gomez, Daniel
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Instituto Tecnológico Metropolitano
- Repositorio:
- Repositorio ITM
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.itm.edu.co:20.500.12622/913
- Acceso en línea:
- https://revistas.itm.edu.co/index.php/tecnologicas/article/view/87
http://hdl.handle.net/20.500.12622/913
- Palabra clave:
- Sistema experto
selección de personal docente
perfil de candidatos
Expert system
Educational Personnel Selection
candidate profile.
- Rights
- License
- Copyright (c) 2017 Tecno Lógicas
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Tabares-Ospina, Héctor A.Monsalve-Llano, Duvan A.Diez-Gomez, Daniel2019-07-18T14:10:14Z2019-08-20T15:40:32Z2019-07-18T14:10:14Z2019-08-20T15:40:32Z2013-06-30https://revistas.itm.edu.co/index.php/tecnologicas/article/view/8710.22430/22565337.87http://hdl.handle.net/20.500.12622/913Se presenta, en este artículo, un modelo de sistema experto para la selección de personal docente universitario. Esta labor no es una tarea trivial, debido a la subjetividad que puede presentarse en su evaluación. Este proceso se puede complementar usando un sistema de apoyo a la toma de decisiones. El sistema desarrollado se dividió en cuatro fases: toma de requisitos, diseño, implementación y puesta en marcha. Con el prototipo software, se logró modelar el conocimiento específico del experto en recursos humanos, lo que permitió obtener una recomendación sobre el tipo de contrato al que puede aspirar un docente universitario, dependiendo de su perfil profesional.The staff selection is a difficult task due to the subjectivity that the evaluation means. This process can be complemented using a system to support decision. This paper presents the implementation of an expert system to systematize the selection process of professors. The management of software development is divided into 4 parts: requirements, design, implementation and commissioning. The proposed system models a specific knowledge through relationships between variables evidence and objective.application/pdfspaInstituto Tecnológico Metropolitano (ITM)https://revistas.itm.edu.co/index.php/tecnologicas/article/view/87/86TecnoLógicasCopyright (c) 2017 Tecno Lógicashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf22256-53370123-7799TecnoLógicas; Num. 30 (2013); 51-70TecnoLógicas; Num. 30 (2013); 51-70Sistema expertoselección de personal docenteperfil de candidatosExpert systemEducational Personnel Selectioncandidate profile.Modelo de sistema experto para la selección de personal docente universitarioExpert system model for educational personnel selectioninfo:eu-repo/semantics/articleResearch PapersArtículos de investigaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85PublicationORIGINAL87-Manuscrito-155-1-10-20170208.pdf87-Manuscrito-155-1-10-20170208.pdfapplication/pdf532584https://dspace-itm.metabuscador.org/bitstreams/388d63fb-c790-4dac-8bc2-76471569db77/download21f0604858a2ff3d512dc9907ba88c07MD51trueAnonymousREADTHUMBNAIL87-Manuscrito-155-1-10-20170208.pdf.jpg87-Manuscrito-155-1-10-20170208.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4534https://dspace-itm.metabuscador.org/bitstreams/cbcadb26-d26f-4c91-978f-9f034994ff5a/downloadaf8685394c7a1e79960cda0216421e7eMD52falseAnonymousREADTEXT87-Manuscrito-155-1-10-20170208.pdf.txt87-Manuscrito-155-1-10-20170208.pdf.txtExtracted texttext/plain33959https://dspace-itm.metabuscador.org/bitstreams/8a6a8ed9-0527-4df5-8729-bbf9494aa9e3/download9aab88a530b73a181ff1f89706b4869dMD53falseAnonymousREAD20.500.12622/913oai:dspace-itm.metabuscador.org:20.500.12622/9132025-06-24 09:21:04.341open.accesshttps://dspace-itm.metabuscador.orgRepositorio Instituto Tecnológico Metropolitano de Medellínbdigital@metabiblioteca.com |
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Se presenta, en este artículo, un modelo de sistema experto para la selección de personal docente universitario. Esta labor no es una tarea trivial, debido a la subjetividad que puede presentarse en su evaluación. Este proceso se puede complementar usando un sistema de apoyo a la toma de decisiones. El sistema desarrollado se dividió en cuatro fases: toma de requisitos, diseño, implementación y puesta en marcha. Con el prototipo software, se logró modelar el conocimiento específico del experto en recursos humanos, lo que permitió obtener una recomendación sobre el tipo de contrato al que puede aspirar un docente universitario, dependiendo de su perfil profesional. |
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