Cómo surge y se vincula el conocimiento relacionado con el desempeño en las Pymes: un análisis cualitativo

El presente artículo busca describir cómo se relacionan el conocimiento y el desempeño en las pequeñas y medianas empresas, bajo el enfoque teórico de conocimiento relacionado y en un contexto de un país en vías de desarrollo, como Costa Rica. El conocimiento relacionado (knowledge relatedness) se entiende como el grado de similitud que existe entre el conocimiento que utiliza un emprendedor en su propia empresa con respecto al utilizado en su trabajo en una empresa progenitora, es decir la empresa de la cual salió de trabajar el emprendedor al fundar la propia. El estudio se realizó mediante una investigación cualitativa, en la cual se entrevistaron ocho emprendedores provenientes de firmas multinacionales los cuales actualmente cuentan con su propio emprendimiento. Se halló que las variables influyentes en el surgimiento del conocimiento relacionado son tres (puesto que desempeñó en la multinacional, tipo de emprendimiento formado y momento de incorporación al emprendimiento). Además en las tres posturas planteadas para desempeño se halló una relación positiva con respecto a la utilización del conocimiento relacionado.

• Autores: Villafuerte-Godínez, Rafael Ángel; Leiva, Juan Carlos
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Instituto Tecnológico Metropolitano
• Repositorio: Repositorio ITM
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.itm.edu.co:20.500.12622/543
• Acceso en línea: https://revistas.itm.edu.co/index.php/revista-cea/article/view/123; http://hdl.handle.net/20.500.12622/543
• Palabra clave: conocimiento relacionado; Pyme; desempeño empresarial; habilidades.; Knowledge relatedness; SMEs; business performance; skills.
• License: Derechos de autor 2017 Revista CEA