Caracterización del ausentismo generado por incapacidades de origen común y laboral en dos (2) empresas del sector alimentos, en la ciudad de Manizales - Caldas, desde el año 2012 hasta el año 2015
El ausentismo laboral o también conocido como absentismo, tiene una de las problemáticas más difíciles de abordar en el sector trabajo. Es un evento que no tiene discriminación, es decir, se observa tanto en empresas públicas como en empresas privadas, grandes y pequeñas, empresas urbanas y rurales,...
- Autores:
-
Herrera P, Cristian F
López C, Mildrey J
López S, Sandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/961
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/961
- Palabra clave:
- Contribución personal
Contribución Académica
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- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016
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El ausentismo laboral o también conocido como absentismo, tiene una de las problemáticas más difíciles de abordar en el sector trabajo. Es un evento que no tiene discriminación, es decir, se observa tanto en empresas públicas como en empresas privadas, grandes y pequeñas, empresas urbanas y rurales, y mucho menos sector económico; no diferencia entre sexo, raza, edad, religión, estrato, nacionalidad, ni cargo. Es de gran costo, tanto para la empresa como para el trabajador, ya sea en dinero o en tiempo de la labor, pues se genera un sobrecosto al reponer un colaborador, al tratar de suplir tiempo perdido y reemplazar funciones. |
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