Proyecto de investigación sobre los estilos de comunicación interpersonal de los (as) gerentes y directores (as) de las empresas aseguradoras en el departamento del Quindío.
El tema que fue escogido para realizarse esta investigación fue la comunicación interpersonal entre los gerentes y/o directores de las empresas aseguradoras del Quindío y sus subordinados. Con la presente investigación se busca hacer un análisis de las habilidades de los gerentes en la comunicación...
- Autores:
-
Osorio Puerta, Laura Sofia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
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- oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/1903
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Investigación
Estilos
Comunicación
Interpersonal
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Universidad del Quindío - Colombia - Asesor - No especificadoOsorio Puerta, Laura Sofia2017-10-03T14:10:56Z2017-10-03T14:10:56Z2012-02-15https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/1903El tema que fue escogido para realizarse esta investigación fue la comunicación interpersonal entre los gerentes y/o directores de las empresas aseguradoras del Quindío y sus subordinados. Con la presente investigación se busca hacer un análisis de las habilidades de los gerentes en la comunicación efectiva, identificar los tipos y canales de comunicación utilizados por los gerentes de las aseguradoras del departamento del Quindío, también hacer un análisis de la retroalimentación en el proceso comunicativo de gerente a colaboradores y determinar el cumplimiento de los propósitos de la comunicación gerencial en el proceso de comunicación.1. Línea de investigación ................................................................ 1 2. Selección del tema objeto de investigación ................................ 1 3. Problema de investigación .......................................................... 1 4. Objetivos ..................................................................................... 3 5. Justificación ................................................................................. 3 6. Marco referencial ......................................................................... 5 7. Diseño metodológico ................................................................... 31 8. Presupuesto ................................................................................ 34 9. Cronograma ................................................................................ 35 10. Alcances y resultados de la investigación ................................ 36PregradoAdministrador de Negociosapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad del Quindio, 2012https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Proyecto de investigación sobre los estilos de comunicación interpersonal de los (as) gerentes y directores (as) de las empresas aseguradoras en el departamento del Quindío.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPInvestigaciónEstilosComunicaciónInterpersonalCiencias Económicas y Administrativas - Administración de Negocios PresencialPublicationTHUMBNAILLAURA SIFIA OSORIO PUERTA.pdf.jpgLAURA SIFIA OSORIO PUERTA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5532https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/2e6aa4ca-4d07-4352-bace-08165c048f63/download7fdddc27f972ac3a4a55da4b991d4285MD54TEXTLAURA SIFIA OSORIO PUERTA.pdf.txtLAURA SIFIA OSORIO PUERTA.pdf.txtExtracted texttext/plain85512https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/91b3dbea-9092-4eb0-b146-6d9e42351211/downloadac9e9aefde520d427d246d3f8be82f33MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/e3513e21-0396-45e7-976c-3a18c8b901cc/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALLAURA SIFIA OSORIO PUERTA.pdfLAURA SIFIA OSORIO PUERTA.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf811838https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/213eef3f-45c7-412d-87a3-19a186039de8/downloadd3875c934f5fd3763ee07b2d068d8af9MD51001/1903oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/19032024-06-07 11:16:05.67https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2012restrictedhttps://bdigital.uniquindio.edu.coBiblioteca Digital Universidad del Quindíobdigital@metabiblioteca.com |
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El tema que fue escogido para realizarse esta investigación fue la comunicación interpersonal entre los gerentes y/o directores de las empresas aseguradoras del Quindío y sus subordinados. Con la presente investigación se busca hacer un análisis de las habilidades de los gerentes en la comunicación efectiva, identificar los tipos y canales de comunicación utilizados por los gerentes de las aseguradoras del departamento del Quindío, también hacer un análisis de la retroalimentación en el proceso comunicativo de gerente a colaboradores y determinar el cumplimiento de los propósitos de la comunicación gerencial en el proceso de comunicación. |
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