Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones.
No registra
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Abierta y a Distancia UNAD
- Repositorio:
- Repositorio UNAD
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unad.edu.co:10596/1253
- Acceso en línea:
- https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1253
- Palabra clave:
- Dinamismo de las organizaciones
Activos financieros
Flexibilidad
Empleabilidad
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
id |
RUNAD2_b6d32c9015db414e5a55f25fdebb75a6 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unad.edu.co:10596/1253 |
network_acronym_str |
RUNAD2 |
network_name_str |
Repositorio UNAD |
repository_id_str |
|
spelling |
Fonseca Cristancho , Alba AzucenaMolina Vargas, Ruth Yannethcead_-_Tunja2012-11-27T14:18:46Z2013-12-16T17:48:42Z2014-02-25T14:14:02Z2012-11-27T14:18:46Z2013-12-16T17:48:42Z2014-02-25T14:14:02Z20112012-11-27https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1253No registraEl desarrollo evolutivo del hombre tanto en su esfera individual, como en la grupal e institucional, tiene como causa fundamental la educación, que se considera la base del desarrollo y perfeccionamiento del hombre y la sociedad. La capacitación que se aplica en las organizaciones, debe concebirse precisamente como un modelo de educación, a través del cual es necesario primero, formar una cultura de identidad empresarial, basada en los valores sociales de productividad y calidad en las tareas laborales. El éxito depende cada vez más de la capacidad de la organización para administrar el capital humano, las organizaciones compiten a través de las personas. El capital humano es una expresión genérica que se utiliza para describir el valor del conocimiento, habilidades y capacidades que poseen un impacto tremendo en el desempeño de la empresa.No registrapdfapplication/pdfesspaUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADecacenUNADinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciareponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a DistanciaImportancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisProyecto_Aplicado_o_TesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fDinamismo de las organizacionesActivos financierosFlexibilidadEmpleabilidadEstudiante, Investigador, Tutor, Docente y otrosProfesional en Administrador de EmpresasprofesionalAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAIL2011-08P-03.pdf.jpg2011-08P-03.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2516http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/1253/6/2011-08P-03.pdf.jpg25560dafa26ceb7ceb8fc27c9ec43ac0MD56ORIGINAL2011-08P-03.pdfapplication/pdf351288http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/1253/1/2011-08P-03.pdf6fedc62d1d78d512bb6dadcdd9d0d02fMD5110596/1253oai:repository.unad.edu.co:10596/12532019-11-08 15:24:01.084Repositorio Institucional UNADgescontenidos@unad.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones. |
title |
Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones. |
spellingShingle |
Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones. Dinamismo de las organizaciones Activos financieros Flexibilidad Empleabilidad |
title_short |
Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones. |
title_full |
Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones. |
title_fullStr |
Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones. |
title_full_unstemmed |
Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones. |
title_sort |
Importancia de la capacitación, promoción y reconocimiento del personal en las organizaciones. |
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Fonseca Cristancho , Alba Azucena |
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Dinamismo de las organizaciones Activos financieros Flexibilidad Empleabilidad |
topic |
Dinamismo de las organizaciones Activos financieros Flexibilidad Empleabilidad |
description |
No registra |
publishDate |
2011 |
dc.date.created.spa.fl_str_mv |
2011 |
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2012-11-27T14:18:46Z 2013-12-16T17:48:42Z |
dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2012-11-27T14:18:46Z 2013-12-16T17:48:42Z |
dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2012-11-27 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2014-02-25T14:14:02Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2014-02-25T14:14:02Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Proyecto_Aplicado_o_Tesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv |
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1253 |
url |
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1253 |
dc.language.spa.fl_str_mv |
es |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language_invalid_str_mv |
es |
language |
spa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.acceso.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
cead_-_Tunja |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
ecacen |
dc.publisher.editor.spa.fl_str_mv |
UNAD |
dc.source.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
instname_str |
Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
institution |
Universidad Abierta y a Distancia UNAD |
reponame_str |
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
collection |
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/1253/6/2011-08P-03.pdf.jpg http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/1253/1/2011-08P-03.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
25560dafa26ceb7ceb8fc27c9ec43ac0 6fedc62d1d78d512bb6dadcdd9d0d02f |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UNAD |
repository.mail.fl_str_mv |
gescontenidos@unad.edu.co |
_version_ |
1831930033735729152 |