Cuantificación de riesgos psicosociales y estrés en la empresa centro de diagnóstico automotriz de la ciudad de Sogamoso
Tablas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Abierta y a Distancia UNAD
- Repositorio:
- Repositorio UNAD
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- Acceso en línea:
- https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3390
- Palabra clave:
- Psicología
Clima laboral
Diagnósticos
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Salamanca, Flor ÁngelaBarragán Espinel, Nelson Orlandocead_-_Sogamoso2015-04-20T17:25:48Z2015-04-20T17:25:48Z2015https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3390TablasEste trabajo de investigación social desea mostrar la influencia de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y así determinar el origen de enfermedades profesionales en los trabajadores, hablando de la Empresa Centro de Diagnóstico Automotriz de Sogamoso. Factores como el estrés individual hace que los trabajadores ejecuten sus labores de forma inadecuada produciendo estados de ansiedad y depresión manifestados en la interacción con clientes externos, internos y entre compañeros. Por ello es necesario realizar un análisis de los factores de riesgo psicosocial que afectan a los empleados para de esta forma hacer los ajustes respectivos y crear un plan preventivo y correctivo, el cual tiende a disminuir en corto, mediano y largo plazo, los riesgos psicosociales que se presentan en la empresa, y que de esta forma permita mejorar el bienestar de los trabajadores. Este proyecto identifica, el nivel de riesgo que permite evidenciar posibles debilidades y/o amenazas, que se dan al interior del desarrollo administrativo y técnico de una empresa. Para llevar a cabo el desarrollo de este proyecto se utilizó la metodología de investigación cuantitativa para detectar riesgos psicosociales en el trabajo, establecido por el Ministerio de la Protección Social en convenio con la Universidad Javeriana.This work of social investigation wants to show the influence of the factors of risk psychosocial in the work and this way to determine the origin of professional illnesses in the workers, speaking of the Company Center of Diagnostic Self-driven of Sogamoso. Factors like the individual estrés make the workers to execute their works in an inadequate way producing states of anxiety and depression manifested in the interaction with external, internal clients and among partners. For it is it necessary to carry out an analysis of the factors of risk psychosocial that affect the employees for this way to make the respective adjustments and to create a preventive plan and corrective, which spreads to diminish in short, medium and I release term, the risks psicosociales that are presented in the company, and that this way it allows to improve the well-being of the workers. This project identifies the level of risk that allows to evidence possible weaknesses and/or threats that are given to the interior of the administrative development and technician of a company. To carry out the development of this project the methodology of quantitative investigation it was used to detect risks psicosociales in the work, settled down by the Ministry of the Social Protection in agreement with the University Javeriana.pdfapplication/pdfspaUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciareponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a DistanciaCuantificación de riesgos psicosociales y estrés en la empresa centro de diagnóstico automotriz de la ciudad de SogamosoProyecto_Aplicado_o_Tesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPsicologíaClima laboralDiagnósticosAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAIL9529312.pdf.jpg9529312.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2660http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/3390/7/9529312.pdf.jpgd06d96f6e4fce8e6f30ab201a748307bMD57ORIGINAL9529312.pdf9529312.pdfProyecto Aplicado Cuantificación de Riesgos Psicosociales y Estrés en la Empresa Centro de Diagnóstico Automotriz de la Ciudad de Sogamosoapplication/pdf3074425http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/3390/1/9529312.pdf8cbfac3558fc1ea40077061e1f928c19MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84500http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/3390/2/license.txt88c34cbadbe7025a052d276521f1c8f9MD5210596/3390oai:repository.unad.edu.co:10596/33902019-11-08 15:07:24.164Repositorio Institucional UNADgescontenidos@unad.edu.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