El acoso laboral: enfoque legal en Colombia
El Acoso Laboral ha sido a través de los años una constante dentro de las relaciones de trabajo, es un fenómeno que daña y vuelve hostil el ambiente laboral dentro de una empresa, y cuyas repercusiones no sólo se ven reflejados en la persona que es víctima del acoso sino también la empresa, la famil...
- Autores:
-
Hurtado Perea, Aura María
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31747
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31747
- Palabra clave:
- Acoso laboral
Enfoque legal
- Rights
- License
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El Acoso Laboral ha sido a través de los años una constante dentro de las relaciones de trabajo, es un fenómeno que daña y vuelve hostil el ambiente laboral dentro de una empresa, y cuyas repercusiones no sólo se ven reflejados en la persona que es víctima del acoso sino también la empresa, la familia y por supuesto la sociedad. Es por esta razón, que surge la idea de estudiar este flagelo en Colombia, en donde se tiene como referente la Ley 1010 de 2006, cuyo objeto busca definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública. |
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“El acoso sexual en el trabajo: su sanción en el orden social”, Relaciones Laborales, núm. 2, 1990, pp. 181 – 199. AGUSTÍN Salvia, EL DERECHO A UN TRABAJO DIGNO PARA TODOS EN EL MARCO DE UN PROYECTO ESTRATÉGICO DE PAÍS, URL: http://uca.edu.ar/uca/common/grupo32/files/salvia-doc-fenix-2005.pdf CAMARGO John Alcides y Alexandra Puentes Suárez, Rasgos de personalidad y autoestima en víctimas de acoso laboral, REVISTA DIVERSITAS - PERSPECTIVAS EN PSICOLOGÍA - Vol. 6, No 1, 2010 CAMARGO John Alcides y Alexandra Puentes, Rasgo de Personalidad y Autoestima en víctimas de acoso laboral, Revista Diversitas 2010 CASTRO Mauricio /Abogado U. Santo Tomás | ¿Agresión, maltrato y trato ofensivo es acoso laboral? Columna, publica en Elespectador.com D. Chappell, D. y V. Di Martino, La violence au travail, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2000. Dirección General de Promoción del Trabajo, Observatorio del Mercado de Trabajo, Capitulo I Del Trabajo y Derecho del Trabajo, Ministerio de la Protección Social, en URL: http://www.griunad.com/omt/docs_modulos/LEGISLACION%20LABORAL/1 %20DERECHO%20AL%20TRABAJO.pdf DURÁN Jeannette Salazar. Ley 1010 de 2006 - Mineros. ACOSO LABORAL EN COLOMBIA. En: http://www.mineros.com.co/familias/sites/default/files/Ley1010de2006- Acosolaboral.pdf EDELBERG Guillermo S. DBA, ENVIDIA Y CELOS EN EL TRABAJO, URL: http://www.guillermoedelberg.com.ar/pdf/95.pdf EPSY Campbell, Discriminación Racial, url: http://www.ciudadaniasexual.org/foro/Articulo_Epsy_CampbellCosta_Rica.pdf ESCUDERO Moratalla, y G. Poyatos I Matas, Mobbing: Análisis multidisciplinar y estrategia legal, op. cit., p. 105 y M. Rubio de Medina, Extinción del contrato laboral por acoso moral –mobbing-, op. cit., p. 12. Estudio realizado por el Comité Nacional Sueco de Seguridad y Salud Ocupacional de Estocolmo. Citado por Fernando Mottas Cárdenas en artículo titulado EL ACOSO LABORAL EN COLOMBIA Publicado en la Revista VIA IURIS 2008 |
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Es por esta razón, que surge la idea de estudiar este flagelo en Colombia, en donde se tiene como referente la Ley 1010 de 2006, cuyo objeto busca definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialPDFAcoso laboralEnfoque legalEl acoso laboral: enfoque legal en ColombiaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f“El acoso sexual en el trabajo: su sanción en el orden social”, Relaciones Laborales, núm. 2, 1990, pp. 181 – 199.AGUSTÍN Salvia, EL DERECHO A UN TRABAJO DIGNO PARA TODOS EN EL MARCO DE UN PROYECTO ESTRATÉGICO DE PAÍS, URL: http://uca.edu.ar/uca/common/grupo32/files/salvia-doc-fenix-2005.pdfCAMARGO John Alcides y Alexandra Puentes Suárez, Rasgos de personalidad y autoestima en víctimas de acoso laboral, REVISTA DIVERSITAS - PERSPECTIVAS EN PSICOLOGÍA - Vol. 6, No 1, 2010CAMARGO John Alcides y Alexandra Puentes, Rasgo de Personalidad y Autoestima en víctimas de acoso laboral, Revista Diversitas 2010CASTRO Mauricio /Abogado U. Santo Tomás | ¿Agresión, maltrato y trato ofensivo es acoso laboral? Columna, publica en Elespectador.comD. Chappell, D. y V. Di Martino, La violence au travail, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2000.Dirección General de Promoción del Trabajo, Observatorio del Mercado de Trabajo, Capitulo I Del Trabajo y Derecho del Trabajo, Ministerio de la Protección Social, en URL: http://www.griunad.com/omt/docs_modulos/LEGISLACION%20LABORAL/1 %20DERECHO%20AL%20TRABAJO.pdfDURÁN Jeannette Salazar. Ley 1010 de 2006 - Mineros. ACOSO LABORAL EN COLOMBIA. En: http://www.mineros.com.co/familias/sites/default/files/Ley1010de2006- Acosolaboral.pdfEDELBERG Guillermo S. DBA, ENVIDIA Y CELOS EN EL TRABAJO, URL: http://www.guillermoedelberg.com.ar/pdf/95.pdfEPSY Campbell, Discriminación Racial, url: http://www.ciudadaniasexual.org/foro/Articulo_Epsy_CampbellCosta_Rica.pdfESCUDERO Moratalla, y G. Poyatos I Matas, Mobbing: Análisis multidisciplinar y estrategia legal, op. cit., p. 105 y M. Rubio de Medina, Extinción del contrato laboral por acoso moral –mobbing-, op. cit., p. 12.Estudio realizado por el Comité Nacional Sueco de Seguridad y Salud Ocupacional de Estocolmo. Citado por Fernando Mottas Cárdenas en artículo titulado EL ACOSO LABORAL EN COLOMBIA Publicado en la Revista VIA IURIS 2008http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILEL ACOSO LABORAL ENFOQUE LEGAL EN COLOMBIA.pdf.jpgEL ACOSO LABORAL ENFOQUE LEGAL EN COLOMBIA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg14698http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31747/3/EL%20ACOSO%20LABORAL%20ENFOQUE%20LEGAL%20EN%20COLOMBIA.pdf.jpg212b6b55a92be34dfc18ef998c07a19dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31747/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALEL ACOSO LABORAL ENFOQUE LEGAL EN COLOMBIA.pdfEL ACOSO LABORAL ENFOQUE LEGAL EN COLOMBIA.pdfCD3594application/pdf652692http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31747/1/EL%20ACOSO%20LABORAL%20ENFOQUE%20LEGAL%20EN%20COLOMBIA.pdff2ff36715777be9b708d6d4f2763929aMD5110901/31747oai:repository.unilibre.edu.co:10901/317472025-08-21 06:00:52.268Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |
