Estabilidad laboral reforzada en Colombia a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia del año 2010 al 2012
Si bien todos los trabajadores en Colombia tienen derecho a una estabilidad en sus empleos, existen casos en los cuales este derecho es protegido de manera excepcional, generando el derecho a una estabilidad laboral reforzada. Lo que nos convoca en el presente estudio es describir aquellos casos o s...
- Autores:
-
Escobar Quintero, Angela María
Castro García, Carlos Eduardo
Galeano rudas, Maritza
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31759
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31759
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral reforzada
Jurisprudencia
Corte constitucional
Corte Suprema de Justicia
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
RULIBRE2_ed7e5f634d2e3c1a0b410f14b58d83a2 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31759 |
| network_acronym_str |
RULIBRE2 |
| network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Estabilidad laboral reforzada en Colombia a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia del año 2010 al 2012 |
| title |
Estabilidad laboral reforzada en Colombia a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia del año 2010 al 2012 |
| spellingShingle |
Estabilidad laboral reforzada en Colombia a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia del año 2010 al 2012 Estabilidad laboral reforzada Jurisprudencia Corte constitucional Corte Suprema de Justicia |
| title_short |
Estabilidad laboral reforzada en Colombia a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia del año 2010 al 2012 |
| title_full |
Estabilidad laboral reforzada en Colombia a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia del año 2010 al 2012 |
| title_fullStr |
Estabilidad laboral reforzada en Colombia a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia del año 2010 al 2012 |
| title_full_unstemmed |
Estabilidad laboral reforzada en Colombia a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia del año 2010 al 2012 |
| title_sort |
Estabilidad laboral reforzada en Colombia a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia del año 2010 al 2012 |
| dc.creator.fl_str_mv |
Escobar Quintero, Angela María Castro García, Carlos Eduardo Galeano rudas, Maritza |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Arana Montoya, Edgar Augusto |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Escobar Quintero, Angela María Castro García, Carlos Eduardo Galeano rudas, Maritza |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Estabilidad laboral reforzada Jurisprudencia Corte constitucional Corte Suprema de Justicia |
| topic |
Estabilidad laboral reforzada Jurisprudencia Corte constitucional Corte Suprema de Justicia |
| description |
Si bien todos los trabajadores en Colombia tienen derecho a una estabilidad en sus empleos, existen casos en los cuales este derecho es protegido de manera excepcional, generando el derecho a una estabilidad laboral reforzada. Lo que nos convoca en el presente estudio es describir aquellos casos o situaciones especiales donde la estabilidad laboral toma su condición de reforzada, y revisarlos a la luz de la jurisprudencia durante los últimos dos años. |
| publishDate |
2013 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2013 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-08-21T15:44:31Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-08-21T15:44:31Z |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de Especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/31759 |
| url |
https://hdl.handle.net/10901/31759 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Constitución Política de Colombia, Gaceta Constitucional 116 del 20 de julio de 1991. Arts. 13, 14, 16, 47, 53, 54 y 68. Convención de las Naciones Unidas (ONU) de 2006 sobre derechos de personas con discapacidad. Convenio 3 OIT de 1919, sobre la protección de la maternidad. Convenio 87 OIT de 1948, sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. Convenio 98 OIT de 1949, sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva. Convenio 159 O.I.T. de 1983, sobre readaptación profesional de inválidos. Código Sustantivo del Trabajo y sus reformas, adoptado por el Decreto-Ley 2663 de 1950. Congreso Nacional de la República de Colombia, Decreto-Ley 2158 de 1948, reformado por la Ley 712 de 2001, Código Procesal de Trabajo y de la Seguridad Social. Congreso Nacional de la República de Colombia, Ley 100 de 1993, sistema integral de seguridad social. Congreso Nacional de la República de Colombia, Ley 361 de 1997 readaptación y nulidad del despido. Congreso Nacional de la República de Colombia, Ley 789 de 2002. Indemnización por despido, servicios de salud extendidos. Congreso Nacional de la República de Colombia, Ley 1145 de 2007. Persona discapacitada en el sistema de salud según O.M.S. Decreto 917 de 1999. Procedimiento para valorar el estado de salud (MAPIPOS). |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Pereira |
| institution |
Universidad Libre |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31759/3/MARITZA.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31759/2/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31759/1/MARITZA.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
6531d3a9f5e1f720021ade476423c39e 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 399d155c240e0318b98b328f348e72ba |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
| _version_ |
1851053897310797824 |
| spelling |
Arana Montoya, Edgar AugustoEscobar Quintero, Angela MaríaCastro García, Carlos EduardoGaleano rudas, MaritzaPereira2025-08-21T15:44:31Z2025-08-21T15:44:31Z2013https://hdl.handle.net/10901/31759Si bien todos los trabajadores en Colombia tienen derecho a una estabilidad en sus empleos, existen casos en los cuales este derecho es protegido de manera excepcional, generando el derecho a una estabilidad laboral reforzada. Lo que nos convoca en el presente estudio es describir aquellos casos o situaciones especiales donde la estabilidad laboral toma su condición de reforzada, y revisarlos a la luz de la jurisprudencia durante los últimos dos años.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialPDFEstabilidad laboral reforzadaJurisprudenciaCorte constitucionalCorte Suprema de JusticiaEstabilidad laboral reforzada en Colombia a la luz de la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia del año 2010 al 2012Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fConstitución Política de Colombia, Gaceta Constitucional 116 del 20 de julio de 1991. Arts. 13, 14, 16, 47, 53, 54 y 68.Convención de las Naciones Unidas (ONU) de 2006 sobre derechos de personas con discapacidad.Convenio 3 OIT de 1919, sobre la protección de la maternidad.Convenio 87 OIT de 1948, sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.Convenio 98 OIT de 1949, sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva.Convenio 159 O.I.T. de 1983, sobre readaptación profesional de inválidos.Código Sustantivo del Trabajo y sus reformas, adoptado por el Decreto-Ley 2663 de 1950.Congreso Nacional de la República de Colombia, Decreto-Ley 2158 de 1948, reformado por la Ley 712 de 2001, Código Procesal de Trabajo y de la Seguridad Social.Congreso Nacional de la República de Colombia, Ley 100 de 1993, sistema integral de seguridad social.Congreso Nacional de la República de Colombia, Ley 361 de 1997 readaptación y nulidad del despido.Congreso Nacional de la República de Colombia, Ley 789 de 2002. Indemnización por despido, servicios de salud extendidos.Congreso Nacional de la República de Colombia, Ley 1145 de 2007. Persona discapacitada en el sistema de salud según O.M.S.Decreto 917 de 1999. Procedimiento para valorar el estado de salud (MAPIPOS).http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILMARITZA.pdf.jpgMARITZA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9788http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31759/3/MARITZA.pdf.jpg6531d3a9f5e1f720021ade476423c39eMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31759/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALMARITZA.pdfMARITZA.pdfCD4158application/pdf492017http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31759/1/MARITZA.pdf399d155c240e0318b98b328f348e72baMD5110901/31759oai:repository.unilibre.edu.co:10901/317592025-08-22 06:00:32.197Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |
