Emprendimiento y Desempeño Corporativo: Una Revisión Conceptual

Este documento tiene como propósito indagar en el tema del emprendimiento y el desempeño organizacional, dado que son conceptos que actualmente han cobrado cada vez mayor relevancia en el contexto empresarial, aunque aún no se encuentran claramente definidos debido a su amplitud dentro de las organizaciones. Para ello, a través de una revisión bibliográfica se recopilaron conceptos relacionados, tanto de manera directa como indirecta, con el emprendimiento y el desempeño organizacional. Como se mencionó anteriormente, y tal como lo confirma esta investigación, ambos conceptos se componen de lo que podríamos llamar extensiones: dimensiones o enfoques que permiten un mayor entendimiento sobre estos términos. Dichas extensiones han sido identificadas gracias a las contribuciones de diversos autores que se han dedicado a su estudio. En cuanto a la estructura del artículo, se iniciará con una introducción general a los términos que serán tratados con mayor profundidad en el desarrollo del marco teórico. En este apartado se abordarán componentes clave de estos dos grandes conceptos, como el emprendimiento corporativo, la innovación, las emociones y motivaciones de los trabajadores, y las formas de medición del desempeño, entre otros elementos que ayudarán a comprender el papel que desempeñan tanto el emprendimiento como el desempeño organizacional dentro de las empresas, resaltando así su importancia. Finalmente, la investigación concluirá con un apartado de conclusiones y recomendaciones pertinentes, que sirvan de inspiración para futuros investigadores interesados en profundizar en estos temas, ya que hasta ahora solo se ha explorado la punta del iceberg.

• Autores: Álvarez Triviño, David Steven
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31960
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/31960
• Palabra clave: Emprendimiento corporativo; Desempeñar organizacional; Innovación; Gestión del conocimiento; Recurso humano; motivaciones; control; Corporate entrepreneurship; Organizational performance; Innovation; Knowledge management; Human resources; motivations; control; Economía, administración, contaduría y afines
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