El Contrato por duración de la Obra o Labor determinada dentro de la Legislación Laboral en Colombia: su Inadecuada Gestión y Aplicación.

Este trabajo monográfico se enfoca en desarrollar una perspectiva comparativa y argumentativa de la realidad laboral en Colombia, definiendo de forma paralela las modalidades de contratación más recurridas por los empleadores en el país, como el contrato de trabajo por duración de la obra o labor determinada, sus ventajas o desventajas frente a la población trabajadora y a otros contratos de trabajo, así como las ventajas que representan para diversos sectores económicos, con el fin de entender las circunstancias en las cuales este contrato de trabajo presenta un uso inadecuado o desmedido, demostrando las falencias que se presentan en la selección de personal y en la elaboración jurídica de contratos de trabajo que reflejen las verdaderas necesidades de las empresas, empleadores y cargos vacantes. Del mismo modo, debe hablarse de la realidad de la contratación, de la ignorancia de la norma o los abusos del derecho en el uso desmedido del contrato que se estudia. Respecto a la metodología, se presenta una monografía de carácter cualitativo, con enfoque descriptivo. En ella, se aplican herramientas de recolección de información exclusivamente de análisis documental y jurídico, incluyendo diferentes bases de datos como Dialnet, Scyelo, Redalyc, Jstor como también fuentes legales que permiten abordar la temática del contrato por obra o labor en Colombia.

• Autores: Duque Pérez, Angela María; Ramírez Pizo, Luis Fernando
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31859
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/31859
• Palabra clave: Derecho laboral; Contrato; Empleador; Trabajador; Norma; Estabilidad laboral; Labor Law; Contract; Employer; Worker; Rule; Job stability; Contrato laboral; Derecho Laboral; Legislación laboral; Contratos laborales; Prestación por servicios; Prestaciones sociales
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