Programa de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán

El presente tema de investigación, tuvo como finalidad diseñar un programa de alineación de desempeño como apoyo a las actividades de control en el área de Bienestar Universitario. Tomando como punto de referencia el modelo de control interno (COSO), que establece que las organizaciones como entes d...

Full description

Autores:: Chávez Palomino, Nancy Liliana

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2018

Institución:: Universidad Libre

Repositorio:: RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

id	RULIBRE2_d8df36f2e725fc40b6eb975df63b2c66
oai_identifier_str	oai:repository.unilibre.edu.co:10901/30288
network_acronym_str	RULIBRE2
network_name_str	RIU - Repositorio Institucional UniLibre
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	Programa de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán
title	Programa de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán
spellingShingle	Programa de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán calidad organizaciones bienestar universitario desempeño quality organizations university well-being performance Mejoramiento de procesos Control interno Competitividad -- Economía Alineación estratégica Bienestar del estudiante Estándares de desempeño
title_short	Programa de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán
title_full	Programa de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán
title_fullStr	Programa de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán
title_full_unstemmed	Programa de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán
title_sort	Programa de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán
dc.creator.fl_str_mv	Chávez Palomino, Nancy Liliana
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Mosquera Mosquera, Omaira
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Chávez Palomino, Nancy Liliana
dc.subject.spa.fl_str_mv	calidad organizaciones bienestar universitario desempeño
topic	calidad organizaciones bienestar universitario desempeño quality organizations university well-being performance Mejoramiento de procesos Control interno Competitividad -- Economía Alineación estratégica Bienestar del estudiante Estándares de desempeño
dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv	quality organizations university well-being performance
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv	Mejoramiento de procesos Control interno Competitividad -- Economía Alineación estratégica Bienestar del estudiante Estándares de desempeño
description	El presente tema de investigación, tuvo como finalidad diseñar un programa de alineación de desempeño como apoyo a las actividades de control en el área de Bienestar Universitario. Tomando como punto de referencia el modelo de control interno (COSO), que establece que las organizaciones como entes de procesos internos están expuestos a diferentes riegos operacionales que deberán mitigar con controles establecidos a las diferentes operaciones llevadas en la entidad. En esta medida el modelo COSO en su última versión hace referencia de manera precisa a las actividades de control como las acciones establecidas que contribuyen a garantizar el cumplimento de los objetivos. Para dar respuesta a la investigación, en primera instancia se propone realizar un diagnóstico de las actividades de control llevadas en el proceso de Bienestar Universitario, en sus diferentes áreas; promoción de la salud integral y autocuidado, orientación educativa, habilidades para la vida, fomento de la actividad física, el deporte y la recreación, el cual permitirá determinar cuáles son los controles utilizados en las diferentes actividades desarrolladas en el proceso. En segunda instancia se formula un programa de alineación de desempeño, el cual permitirá al proceso de Bienestar Universitaria direccionar todos sus esfuerzos en dar respuesta y cumplimento al objetivo institucional.
publishDate	2018
dc.date.created.none.fl_str_mv	2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2024-11-05T17:22:15Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2024-11-05T17:22:15Z
dc.type.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv	Tesis de Especialización
dc.type.driver.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	https://hdl.handle.net/10901/30288
url	https://hdl.handle.net/10901/30288
dc.relation.references.spa.fl_str_mv	Acosta , D., & Ariza, N. (2007). Diagnóstico para el mejoramiento del sistema de controlinterno de la empresa anipack ltda en bogotá . obtenido de http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/4690/17011204.pdf?s Del toro, J. (2005). Control interno. Dolan, s., & Valle, R. (2007). cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación. Fernández, N. (2002). El desarrollo profesional de los trabajadores como ventaja compettitiva de las empresas . obtenido de http://www.ehu.eus/cuadernosdegestion/documentos/214.pdf Galaz, yamazaki, & Ruiz , U. (2015). coso marco de referencia para la implementación, gestión y control de un adecuado sistema de control interno. Guevara, p. (2016). Factores determinantes en el desempeño laboral de la empresa buon giorno de la ciudad de ambato, provincia de tungurahua Maish, e. (2004). Alineación de recursos humanos y gestión organizacional. obtenido de https://www.gestiopolis.com/alineacion-recursos-humanos-gestionorganizacional/pdf Montes , c. (2017). Auditoria del control interno. Pilataxi, c. (2015). Control interno y la gestión del talento humano en la unidad educativa bilingüe “cebi” de la ciudad de ambato”. obtenido de http://repo.uta.edu.ec/bitstream/123456789/17854/1/t3140i.pdf Reina, m. (14 de julio de 2015). Alineación estratégica. Sánchez , j. (2012). Diseño del proceso de evaluación del desempeño del personal y las principales tendencias que afectan su auditoría. Sanchez, j. (2006). Control de getion del desempeño de los recursos humanos .
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv	PDF
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv	Calí
institution	Universidad Libre
bitstream.url.fl_str_mv	http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/30288/3/Programa%20de%20alineaci%c3%b3n%20de%20desempe%c3%b1o%20en%20el%20proceso%20de%20bienestar%20universitario%20en%20la%20ciudad%20de%20Popay%c3%a1n.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/30288/2/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/30288/1/Programa%20de%20alineaci%c3%b3n%20de%20desempe%c3%b1o%20en%20el%20proceso%20de%20bienestar%20universitario%20en%20la%20ciudad%20de%20Popay%c3%a1n.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv	45b175ae0d7feb8cab5304b20b72ab0a 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 fd741120da0048092e36dc135ae8c927
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional Unilibre
repository.mail.fl_str_mv	repositorio@unilibrebog.edu.co
_version_	1831929210556383232
spelling	Mosquera Mosquera, OmairaChávez Palomino, Nancy LilianaCalí2024-11-05T17:22:15Z2024-11-05T17:22:15Z2018https://hdl.handle.net/10901/30288El presente tema de investigación, tuvo como finalidad diseñar un programa de alineación de desempeño como apoyo a las actividades de control en el área de Bienestar Universitario. Tomando como punto de referencia el modelo de control interno (COSO), que establece que las organizaciones como entes de procesos internos están expuestos a diferentes riegos operacionales que deberán mitigar con controles establecidos a las diferentes operaciones llevadas en la entidad. En esta medida el modelo COSO en su última versión hace referencia de manera precisa a las actividades de control como las acciones establecidas que contribuyen a garantizar el cumplimento de los objetivos. Para dar respuesta a la investigación, en primera instancia se propone realizar un diagnóstico de las actividades de control llevadas en el proceso de Bienestar Universitario, en sus diferentes áreas; promoción de la salud integral y autocuidado, orientación educativa, habilidades para la vida, fomento de la actividad física, el deporte y la recreación, el cual permitirá determinar cuáles son los controles utilizados en las diferentes actividades desarrolladas en el proceso. En segunda instancia se formula un programa de alineación de desempeño, el cual permitirá al proceso de Bienestar Universitaria direccionar todos sus esfuerzos en dar respuesta y cumplimento al objetivo institucional.Universidad Libre de Colombia--Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables -- Especialización en Administración Estratégica de Control internoPDFcalidadorganizacionesbienestar universitariodesempeñoqualityorganizationsuniversity well-beingperformanceMejoramiento de procesosControl internoCompetitividad -- EconomíaAlineación estratégicaBienestar del estudianteEstándares de desempeñoPrograma de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de PopayánTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAcosta , D., & Ariza, N. (2007). Diagnóstico para el mejoramiento del sistema de controlinterno de la empresa anipack ltda en bogotá . obtenido de http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/4690/17011204.pdf?sDel toro, J. (2005). Control interno.Dolan, s., & Valle, R. (2007). cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación.Fernández, N. (2002). El desarrollo profesional de los trabajadores como ventaja compettitiva de las empresas . obtenido de http://www.ehu.eus/cuadernosdegestion/documentos/214.pdfGalaz, yamazaki, & Ruiz , U. (2015). coso marco de referencia para la implementación, gestión y control de un adecuado sistema de control interno.Guevara, p. (2016). Factores determinantes en el desempeño laboral de la empresa buon giorno de la ciudad de ambato, provincia de tungurahuaMaish, e. (2004). Alineación de recursos humanos y gestión organizacional. obtenido de https://www.gestiopolis.com/alineacion-recursos-humanos-gestionorganizacional/pdfMontes , c. (2017). Auditoria del control interno.Pilataxi, c. (2015). Control interno y la gestión del talento humano en la unidad educativa bilingüe “cebi” de la ciudad de ambato”. obtenido de http://repo.uta.edu.ec/bitstream/123456789/17854/1/t3140i.pdfReina, m. (14 de julio de 2015). Alineación estratégica.Sánchez , j. (2012). Diseño del proceso de evaluación del desempeño del personal y las principales tendencias que afectan su auditoría.Sanchez, j. (2006). Control de getion del desempeño de los recursos humanos .http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILPrograma de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán.pdf.jpgPrograma de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán.pdf.jpgimage/jpeg35169http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/30288/3/Programa%20de%20alineaci%c3%b3n%20de%20desempe%c3%b1o%20en%20el%20proceso%20de%20bienestar%20universitario%20en%20la%20ciudad%20de%20Popay%c3%a1n.pdf.jpg45b175ae0d7feb8cab5304b20b72ab0aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/30288/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALPrograma de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán.pdfPrograma de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán.pdfapplication/pdf1351194http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/30288/1/Programa%20de%20alineaci%c3%b3n%20de%20desempe%c3%b1o%20en%20el%20proceso%20de%20bienestar%20universitario%20en%20la%20ciudad%20de%20Popay%c3%a1n.pdffd741120da0048092e36dc135ae8c927MD5110901/30288oai:repository.unilibre.edu.co:10901/302882024-11-05 15:02:40.816Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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

Programa de alineación de desempeño en el proceso de bienestar universitario en la ciudad de Popayán

Publicaciones similares