El reconocimiento de la pensión de sobrevivientes en los Casos de mora en el pago de aportes por el empleador en el Distrito judicial de Cali 2012 a 2013

El trabajo investigativo que se va a desarrollar en estas páginas es el resultado de una recopilación de dudas que ha surgido dentro de mi experiencia profesional, pues muchas consultas y casos han planteado el mismo interrogante, ¿a quién le corresponde pagar la pensión de sobrevivientes cuando al...

Full description

Autores:
Brand Chalarca, Jenny Marcela
Osorio Colorado, Diego Fernando
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Libre
Repositorio:
RIU - Repositorio Institucional UniLibre
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31773
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10901/31773
Palabra clave:
Pensión de sobrevivientes
Mora
Pago de aportes
Empleador
Distrito judicial de Cali
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:El trabajo investigativo que se va a desarrollar en estas páginas es el resultado de una recopilación de dudas que ha surgido dentro de mi experiencia profesional, pues muchas consultas y casos han planteado el mismo interrogante, ¿a quién le corresponde pagar la pensión de sobrevivientes cuando al trabajador se le hacen los descuentos para seguridad social y el empleador los paga extemporáneamente? Pues en los coloquios con abogados y jueces no se llega a ningún consenso, pues muchos son partidarios de que le corresponde al empleador por no cumplir con su obligación de efectuar los pagos a tiempo, por el cual se le hace la aplicación de la figura de la pensión sanción; otros por el contrario creen que le corresponde a la Administradora de Fondos de Pensiones porque es quien finalmente recibe dichos aportes además que es quien tiene el poder presupuestal para asumir dicha prestación, pues el empleador no es prenda de garantía para asumir dicho derecho para los beneficiarios porque la actividad empresarial está sujeta al riesgo de la economía, el mercado y la gestión de sus gerentes o directivos, pero ¿podrán ser éstos los motivos para que le corresponda asumir dicha carga?