Aplicación de la Ley 361 de 1997 en grandes empresas de la ciudad de Manizales en el periodo 2007-2011
La ley 361 de 1997, “Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones”, conocida también como Ley Clopatofsky , es la Ley marco de la discapacidad en Colombia y fue a partir de su promulgación donde se desencadenaron diferentes...
- Autores:
-
Sánchez Cano, Germán
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31827
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31827
- Palabra clave:
- Ley 361 de 1997
Grandes empresas de Manizales
Manizales (Caldas, Colombia)
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- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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La ley 361 de 1997, “Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones”, conocida también como Ley Clopatofsky , es la Ley marco de la discapacidad en Colombia y fue a partir de su promulgación donde se desencadenaron diferentes y variadas normas para buscar los mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad. Esta ley establece un reconocimiento a los derechos fundamentales de personas con limitación a partir de las obligaciones que tiene el Estado para encontrar una verdadera integración y realización social. En algunos de sus puntos, además de hablar de la prevención, educación, rehabilitación, dicha ley considera el bienestar y la accesibilidad social. |
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En algunos de sus puntos, además de hablar de la prevención, educación, rehabilitación, dicha ley considera el bienestar y la accesibilidad social.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialPDFLey 361 de 1997Grandes empresas de ManizalesManizales (Caldas, Colombia)Aplicación de la Ley 361 de 1997 en grandes empresas de la ciudad de Manizales en el periodo 2007-2011Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCEPAL- UNFPA - ONU. (2011). Las personas con discapacidad en America Latina. Santiago de CHile: Naciones Unidas.Alcaldia de Manizales. (2001). Acuerdo 521 . Manizales.Alcaldía de manizales. (2012). Plan de desarrollo de Manizales 2012-2015 Gobierno en la Calle. Manizales.Alix Solángel Ruiz, A. f. (2005). La inclusión para las personas con discapacidad: Entre la igualdad y la diferencia. Ciencias de la Salud Bogotá -Colombia, 235-246.Alonso, A. P. (2011). Los principios generales del Derecho en el ámbito de la protección de las personas con discapacidad. Cuadernos cíticos de Derecho, 18-45.Alva, M. F. (2011). Las Personas con discapacidad en América Latina: del reconocimiento jurídico a la desigualdad real. Santiago de CHile: Naciones Unidas.Alvarez, M. d. (s.f.). carmen.pastor@upct.es. Recuperado el 24 de Agosto de 2012Andocilla, G. S. (2010). El bajo nivel de capacitación de las personas con discapacidad incide en la inclusión laboral determinada en el artículo 42,numeral 33 del código de trabajo,en las empresas privadas del cantón Lacatunga,de la provincia Cotopaxi,en el 2° semestre de 2009. Ambato,Ecuador: Unversidad Técnica de Ambato.Angarita, M. M. (2010). Infancia,políticas y discapacidad. Bogotá D.C: Miller Impresores.Anyi de jesus, I. G. (2009). Relación entre la modalidad de empleo y el nivel de personas con discapacidad intelectual leve . Nómadas .revista Crítica de Ciencias Sociales y Jurídicas.Univ Católica Andres Bello, 1-49.Arevalo Jorge, A. B. (2010). Congreso Internacional sobre discapacidades y Derechos Humanos .Una nueva mirada jurídica sobre la igualdad y la capacidad de las personas. 1-16.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILTRABAJO FINAL GERMAN SANCHEZ CANO (1).pdf.jpgTRABAJO FINAL GERMAN SANCHEZ CANO (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6947http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31827/3/TRABAJO%20FINAL%20GERMAN%20SANCHEZ%20CANO%20%281%29.pdf.jpgf2faf48cfe466818e9f7123398f59dddMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31827/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALTRABAJO FINAL GERMAN SANCHEZ CANO (1).pdfTRABAJO FINAL GERMAN SANCHEZ CANO (1).pdfCD4562application/pdf1141000http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31827/1/TRABAJO%20FINAL%20GERMAN%20SANCHEZ%20CANO%20%281%29.pdf053cb066f5198a8cb7e337265f19c7d8MD5110901/31827oai:repository.unilibre.edu.co:10901/318272025-09-03 06:00:54.047Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |
