Sanciones recurrentes a los Contadores Públicos en Colombia (2020–2024): análisis normativo, causas disciplinarias y propuestas de mejora

Este estudio analiza de manera integral las sanciones disciplinarias impuestas a contadores públicos en Colombia durante el periodo 2020-2024, con el objetivo de identificar patrones de incumplimiento normativo y proponer recomendaciones para el fortalecimiento del ejercicio profesional. A partir de un análisis cuantitativo y cualitativo de datos oficiales, se examinaron variables relacionadas con el género, rol profesional, detalle de la falta, normas vulneradas y clasificación por grupos de infracciones. Los resultados muestran que la mayoría de las sanciones se concentran en conductas que vulneran principios éticos fundamentales establecidos en la Ley 43 de 1990, particularmente los deberes de integridad, objetividad y diligencia. De igual manera, se presenta una clara sobrerrepresentación de los profesionales que ocupan cargos vinculados con la revisoría fiscal y la auditoría externa, la cual se caracteriza por la mayor exposición a riesgos éticos y conflictos de interés. Las normas más transgredidas corresponden a artículos del Código de Ética y del Código de Comercio, lo cual es una clara evidencia de la debilidad tanto en la formación en ética como en la actualización normativa de los profesionales a quienes se sancionó. El análisis por género determina un número mayor de sanciones a los hombres, debido principalmente a su predominancia en los puestos de alta responsabilidad, mientras que las faltas técnicas y administrativas indican carencias en la aplicación de los estándares contables y de distintos mecanismos de control interno. Se alcanza la conclusión en el sentido de que la reducción de las sanciones y la consolidación de una profesión contable confiable dependen de asumir un enfoque integral con énfasis en cuatro aspectos: (i) el fortalecimiento de la educación ética y técnica, (ii) el desarrollo de mecanismos relacionados con la prevención y sistemas de alerta temprana, (iii) la promoción de culturas organizacionales basadas en valores y transparencia, y (iv) la revisión del marco disciplinario vigente. Estas recomendaciones buscan no solo prevenir conductas sancionables, sino también reforzar la confianza pública en la información financiera y garantizar un ejercicio profesional alineado con los principios del interés público.

• Autores: Suarez Perez, Juliana Jaslyn; Villamizar Beltran, Michell Valentina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/32130
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/32130
• Palabra clave: Ética profesional; Contaduría publica; Sanciones disciplinarias; Normatividad contable; Revisoría fiscal; Transparencia; Responsabilidad profesional; Professional Ethics; Public Accounting; Disciplinary Sanctions; Accounting Regulations; Statutory Audit; Transparency; Professional Responsibility; Contadores públicos - Ética profesional - Colombia; Revisoría fiscal - Responsabilidad profesional - Colombia; Contadores públicos - Normas jurídicas - Incumplimiento - Colombia; Control interno - Fallas - Contadores públicos - Colombia
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