Intermediación laboral de las cooperativas en Colombia
El problema de la intermediación laboral de las cooperativas en Colombia, se circunscribe a varias causas, entre las cuales podemos destacar; El alto costo que enfrentan los empleadores de pequeñas y medianas empresas, para sostener las nominas de sus empleados, aunado a las cifras que deben pagar e...
- Autores:
-
Valencia Barrios, Angela María
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31756
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31756
- Palabra clave:
- Intermediación laboral
Cooperativas de Colombia
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El problema de la intermediación laboral de las cooperativas en Colombia, se circunscribe a varias causas, entre las cuales podemos destacar; El alto costo que enfrentan los empleadores de pequeñas y medianas empresas, para sostener las nominas de sus empleados, aunado a las cifras que deben pagar en impuestos parafiscales y seguridad social, carga que en algunas ocasiones se torna excesiva, de igual manera el deseo de enriquecimiento de los empleadores, ha contribuido al desmejoramiento de la condiciones laborales, con argucias diseñadas para eludir las obligaciones que por ley les corresponde, y la proliferación de la cooperativas cuyo fin único es el ánimo de lucro, precepto que parece ser la piedra angular de estas, a contrario sensu de lo que el legislador creó para su regulación. |
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Gestión y desarrollo: la experiencia de las cooperativas en Colombia.Cartilla laboral, editorial legis, publicación 2012, pág. 47-60.Cartilla laboral, editorial Legis, publicación 2012, pág. 46.Cartilla laboral, editorial Legis, publicación 2012, pág. 47-52.Colombia. Corte Constitucional, sentencia T-467/2010, ACCION DE TUTELA PARA OBTENER REINTEGRO LABORAL CUANDO SE TRATA DE PREVENIR LA VULNERACION DEL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Procedencia excepcional cuando existe nexo de causalidad entre el despido y el estado de salud Bogotá, D.C., dieciséis (16) de junio de dos mil diez (2010).Colombia. Corte Constitucional, sentencia C-211/2000, COOPERATIVAClasificación Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 59, 135 y 154 de la ley 79 de 1988 y los numerales 6 y 7 del artículo 36 de la ley 454 de 1998. Santafé de Bogotá, D.C., marzo primero (1º) de dos mil (2000) .Colombia. Corte Constitucional, sentencias T-004-00, T-132/11, T-467-10, T-024- 11, T-1177-03, T-445-06, T-1119-08, T-449-10, T-490-10 DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Procedencia excepcional de la acción de tutela para su protección cuando el trabajador se encuentra en estado de debilidad manifiesta. Bogotá, D.C., tres (03) de marzo de dos mil once (2011).Colombia. Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. Articulo 2, Decreto 3115 de 1997. Por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de intermediación laboral. Diario Oficial No. 43205 del 31 de diciembre de 1997.Colombia.Corte Suprema de Justicia, LEY 50 DE 1990, De la norma legal que reglamenta a las Empresas de Servicio Temporal radicación 9435. Bogotá 24 de abril de 1997.Colombia. Congreso de la República. Ley 50/90, articulo 71. Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.Colombia.Corte Suprema de Justicia, LEY 50 DE 1990, De la norma legal que reglamenta a las Empresas de Servicio Temporal radicación 9435. 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