Limitaciones y garantías del servidor público en el marco de la Ley 909 de 2004 y la Ley 1960 de 2019 respecto a la provisión de empleos en provisionalidad y encargo.
Este artículo se deriva del ejercicio investigativo normativo a través del enfoque jurídico social con énfasis cualitativo, utilizando para ello la matriz de análisis de contenido para observar la Ley 909 de 2004 y la Ley 1960 de 2019, con la finalidad hallar las limitaciones y garantías del servido...
- Autores:
-
Sanchez Gil, Juliana
Jaramillo Molina, Mario Andrés
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/25571
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/25571
- Palabra clave:
- servidor publico
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Este artículo se deriva del ejercicio investigativo normativo a través del enfoque jurídico social con énfasis cualitativo, utilizando para ello la matriz de análisis de contenido para observar la Ley 909 de 2004 y la Ley 1960 de 2019, con la finalidad hallar las limitaciones y garantías del servidor público cuya provisión es en encargo o en provisionalidad en las entidades del orden territorial en Colombia |
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Art. 125 y 130. 7 de julio de 1991 (Colombia)Ley 909 de 2004. Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. 23 de septiembre de 2004. D.O. No. 45.680Ley 1960 de 2019. Por el cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones. 27 de junio de 2019. D.O. No. 50.997Decreto 760 de 2005. Por el cual se establece el procedimiento que debe surtirse ante y por la Comisión Nacional del Servicio Civil para el cumplimiento de sus funciones. 17 de marzo de 2005. D.O. 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