Naturaleza contractual y garantías laborales de los trabajadores de la plataforma digital Rappi en Colombia

La presente investigación analiza la relación contractual de los trabajadores vinculados a la plataforma digital Rappi en Colombia. Se parte de una revisión histórica sobre la transformación del empleo, destacando los logros en materia de Derechos Laborales producto de las revoluciones industriales. En este contexto, se analiza el funcionamiento de la plataforma Rappi, su software, y la forma en que se asignan las tareas a los trabajadores. A través de la aplicación de instrumentos de recolección y análisis de información, se establece un marco normativo, histórico y doctrinal que permite comprender las percepciones reales de los trabajadores frente al tipo de relación laboral creada. La investigación expone controversias entre el modelo de contratación de Rappi y los principios del derecho laboral colombiano, en especial frente a la seguridad social, estabilidad y garantías mínimas para los trabajadores. Se concluye que el modelo de trabajo de plataformas como Rappi genera una relación laboral atípica, que requiere regulación para proteger efectivamente a quienes prestan sus servicios bajo esta modalidad.

• Autores: García Orrego, Alejandro; Henao Cano, Mateo
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31664
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/31664
• Palabra clave: Plataformas digitales; Garantías laborales; Relación laboral; Dignidad humana; Derechos laborales; Digital platforms; Labor guarantee; Employment Relationship; Human dignity; Labor Rights
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/