Propuesta para mejora de la gestión del talento humano en la empresa de cosméticos Rodher
En el presente trabajo se analizarán los diferentes factores del talento humano que deben tenerse en cuenta para mejorar el rendimiento del personal de la empresa Rodher. Se busca identificar y establecer los procesos clave de talento humano (reclutamiento, selección, desempeño y programa de incenti...
- Autores:
-
Fonseca Jimenez, Brayan David
Mejía Mantilla, Alejandro Andres
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31975
- Palabra clave:
- TALENTO HUMANO
RECLUTAMIENTO
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En el presente trabajo se analizarán los diferentes factores del talento humano que deben tenerse en cuenta para mejorar el rendimiento del personal de la empresa Rodher. Se busca identificar y establecer los procesos clave de talento humano (reclutamiento, selección, desempeño y programa de incentivos). Con base en este análisis, se propone como objetivo principal diseñar propuestas de mejora para dichos procesos, cumpliendo con los parámetros de optimización de tiempos y recursos. |
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Celis, HugoFonseca Jimenez, Brayan DavidMejía Mantilla, Alejandro AndresBogotá2025-09-30T15:56:40Z2025-09-30T15:56:40Z2025-09-25https://hdl.handle.net/10901/31975En el presente trabajo se analizarán los diferentes factores del talento humano que deben tenerse en cuenta para mejorar el rendimiento del personal de la empresa Rodher. Se busca identificar y establecer los procesos clave de talento humano (reclutamiento, selección, desempeño y programa de incentivos). Con base en este análisis, se propone como objetivo principal diseñar propuestas de mejora para dichos procesos, cumpliendo con los parámetros de optimización de tiempos y recursos.Universidad Libre Faculta de ciencias económicas y administrativas Administración de empresasThis paper will analyze the various human talent factors that must be considered to enhance Rodher's personnel performance. The paper will identify and establish the key processes of human talent, including recruitment, selection, performance, and incentive programs. Based on this analysis, the main objective is to design proposals to improve these processes while optimizing time and resources.PDFTALENTO HUMANORECLUTAMIENTOSELECCIÓNCAPACITACIONHUMAN TALENTSELECTIONCAPACITATIONRECRUITMENTPropuesta para mejora de la gestión del talento humano en la empresa de cosméticos RodherProposal to improve human talent management in the Rodher cosmetics companyTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f• Arias, J. (2023). Métodos mixtos de investigación. Editorial Inudi. https://editorial.inudi.edu.pe/index.php/editorialinudi/catalog/download/119/161/190?inline=1• Zuluaga, N., & Hernández, T. (2016). Perfil técnico ambiental para cosméticos [Trabajo de grado, Universidad Pontificia Bolivariana]. 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