Propuesta para mejora de la gestión del talento humano en la empresa de cosméticos Rodher
En el presente trabajo se analizarán los diferentes factores del talento humano que deben tenerse en cuenta para mejorar el rendimiento del personal de la empresa Rodher. Se busca identificar y establecer los procesos clave de talento humano (reclutamiento, selección, desempeño y programa de incenti...
- Autores:
-
Fonseca Jimenez, Brayan David
Mejía Mantilla, Alejandro Andres
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31975
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31975
- Palabra clave:
- TALENTO HUMANO
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
CAPACITACION
HUMAN TALENT
SELECTION
CAPACITATION
RECRUITMENT
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
| Summary: | En el presente trabajo se analizarán los diferentes factores del talento humano que deben tenerse en cuenta para mejorar el rendimiento del personal de la empresa Rodher. Se busca identificar y establecer los procesos clave de talento humano (reclutamiento, selección, desempeño y programa de incentivos). Con base en este análisis, se propone como objetivo principal diseñar propuestas de mejora para dichos procesos, cumpliendo con los parámetros de optimización de tiempos y recursos. |
|---|