El contrato de trabajo en Colombia: una servidumbre adaptada al capitalismo de los siglos XX y XXI
Si bien el concepto de trabajo se ha nutrido de las conquistas históricas de los derechos fundamentales a la libertad e igualdad, como superación del esclavismo primitivo y la servidumbre; en el Código Sustantivo del Trabajo colombiano (CST), se encuentran vigentes disposiciones que le imponen al tr...
- Autores:
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Monsalve Ospina, Jelyne
Jiménez Ospina, Alejandro
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31729
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31729
- Palabra clave:
- Subordinación
obediencia
fidelidad
buena fe
servidumbre
Subordination
obedience
fidelity
good faith
servitude
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | Si bien el concepto de trabajo se ha nutrido de las conquistas históricas de los derechos fundamentales a la libertad e igualdad, como superación del esclavismo primitivo y la servidumbre; en el Código Sustantivo del Trabajo colombiano (CST), se encuentran vigentes disposiciones que le imponen al trabajador obligaciones generales de obediencia y fidelidad frente a su empleador. Mismas que más que ser una forma de asegurar la ejecución de la actividad contratada, por su naturaleza interna (contrario al simple acatamiento de directrices) traspasan del campo laboral al fuero personal. |
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