La realidad actual en nuestra Corte Constitucional en la aplicación del principio de favorabilidad en materia laboral, atenta contra el principio de progresividad
Este proyecto de investigación se propone establecer si en Colombia se da aplicación al principio de favorabilidad establecido en el artículo 53 de la Constitución Nacional y el artículo 21 del Código Sustantivo del Trabajo en materia laboral. Igualmente busca determinar si la Corte Constitucional,...
- Autores:
-
Cataño López, Adriana Julia
Quintero Arias, Claudia Patricia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31926
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31926
- Palabra clave:
- Corte constitucional
Principio de favorabilidad
Materia laboral
Principio de progresividad
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- License
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Este proyecto de investigación se propone establecer si en Colombia se da aplicación al principio de favorabilidad establecido en el artículo 53 de la Constitución Nacional y el artículo 21 del Código Sustantivo del Trabajo en materia laboral. Igualmente busca determinar si la Corte Constitucional, guardiana de nuestra Constitución, vela efectivamente porque esto sea así. De igual manera, los impactos de sus decisiones en nuestra sociedad y la opción que tienen los asociados de no ser así, de acudir a instancias internacionales en procura de su cumplimiento. La importancia de este estudio radica en encontrar certeza sobre la posición Jurisprudencial sobre el tema de estudio y si se compadece con las disposiciones Constitucionales, Tratados Internacionales y los pilares del Estado Social de Derecho en el que nos encontramos, el cual establece la obligación de aplicar el principio Constitucional de favorabilidad en materia laboral. |
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-, -Cataño López, Adriana JuliaQuintero Arias, Claudia PatriciaPereira2025-09-22T14:02:18Z2025-09-22T14:02:18Z2012https://hdl.handle.net/10901/31926Este proyecto de investigación se propone establecer si en Colombia se da aplicación al principio de favorabilidad establecido en el artículo 53 de la Constitución Nacional y el artículo 21 del Código Sustantivo del Trabajo en materia laboral. Igualmente busca determinar si la Corte Constitucional, guardiana de nuestra Constitución, vela efectivamente porque esto sea así. De igual manera, los impactos de sus decisiones en nuestra sociedad y la opción que tienen los asociados de no ser así, de acudir a instancias internacionales en procura de su cumplimiento. La importancia de este estudio radica en encontrar certeza sobre la posición Jurisprudencial sobre el tema de estudio y si se compadece con las disposiciones Constitucionales, Tratados Internacionales y los pilares del Estado Social de Derecho en el que nos encontramos, el cual establece la obligación de aplicar el principio Constitucional de favorabilidad en materia laboral.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialPDFCorte constitucionalPrincipio de favorabilidadMateria laboralPrincipio de progresividadLa realidad actual en nuestra Corte Constitucional en la aplicación del principio de favorabilidad en materia laboral, atenta contra el principio de progresividadTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAcuerdo 049 de 1990.Constitución Política Colombiana, Grupo Editorial LEYER. Preámbulo, Artículos 13, 53, 93 y 215 inc.8CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS. Suscrita en San José de Costa Rica el 22 de noviembre de 1969.Código sustantivo del trabajo, Grupo Editorial LEGIS.ISAZA CADAVID, G. (2011). Derecho Laboral Aplicado (15 Ed.). Colombia: Editorial Leyes.PLAZAS M., G.A. (2012). La Nueva Práctica Laboral 2012 (14 Ed.). Bogotá D.C., Colombia: Editorial Linotipia Bolivar 2012.VALLEJO CABRERA, F. (2008). Derecho Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Práctica Forense (5 Ed.). Medellín Colombia: Editorial Librería Jurídica Sánchez R. Ltda.PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES. Aprobado por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas el 16 de diciembre de 1966.PROTOCOLO DE SAN SALVADOR. Suscrito en San Salvador el 17 de noviembre de 1988.Sentencia C-168 de 1995.Sentencia C-177 de 2005.Sentencia C-228 de 2011.Sentencia T-702 de 2009.Amparo contra sentencias judiciales y enfrentamiento entre las Cortes. Catalina Botero Marino. Recuperado el 23 de junio de 2012 a las 10:30 p.m. de www.idpc.es/archivo/1212660966n6CBM.pdf“Homenaje al Doctor José Ramón Duque Sánchez”, editado por Fernando Parra Aranguren y publicado por el Tribunal Supremo de Justicia, Caracas, 2003, suministrado por los señores Marlon M. Mesa Salas y Sara L. Navarro Meza en su escrito “Aplicación del principio protector en el proceso laboral a propósito de la promulgación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo”10 ,Departamento Administrativo de la Función Pública. Escuela Superior de la Administración Pública Cuarto Producto: Exposición de motivos y Proyecto de Ley por medio de la cual se establece el estatuto laboral en Colombia. Consorcio Motta, Charria y Suelt Abogados, Bogotá D.C., Diciembre 9 de 2012, recuperado el 9 de junio de 2012, 11:08 p.m., de www.legis.co/Banco Medios/Documentos%20 PDF/Proyecto_estatuto_del_trabajo_dafp.pdfDesarrollo del principio de favorabilidad en materia laboral y de Seguridad Social. 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