Garantias de acceso al aderecho humano al trabajo de las personas con discapacidad, en el marco de la inclusion laboral en el ambito publico y privado en el municipio de San Jose de Cúcuta

La investigación sobre las garantías de acceso al derecho humano al trabajo para las personas con discapacidad en San José de Cúcuta se enmarca en un enfoque jurídico y mixto, que combina métodos cualitativos y cuantitativos. Se examina la normatividad vigente y se recopilan datos de instituciones locales y de personas con discapacidad trabajando en los sectores público y privado. El estudio utiliza guías de análisis documental, jurisprudencial y normativa, con el objetivo de identificar barreras y garantías en el acceso laboral de estas personas, comparando la inclusión en ambos ámbitos. Además, se revisan enfoques teóricos sobre la discapacidad, como el modelo social, el modelo de la diversidad funcional y el enfoque de capacidades, los cuales aportan perspectivas sobre cómo entender y abordar las limitaciones y necesidades de las personas con discapacidad. El estudio sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad en el municipio de San José de Cúcuta, realizado con la Gobernación de Norte de Santander, la Universidad Libre de Cúcuta y otras instituciones, revela una distribución equitativa de la población en cuanto a edad, con una ausencia de inclusión laboral en personas de 58 a 62 años.

• Autores: Ortega Florez, Iván Fernando
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31336
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/31336
• Palabra clave: Discapacidad; Inclusión Laboral; Sector Público y Privado; Vinculación Laboral; Contratación; Disability; labour inclusion; public and private sectors; employment relationships; recruitment; Discapacidad
• Rights: openAccess
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