Estabilidad laboral reforzada para empleados discapacitados en Colombia
En la esfera laboral es posible afirmar que existe un trato desigual en perjuicio de las personas con discapacidad. Al respecto, las posibilidades de trabajo para este segmento de la sociedad son pocas, lo que es potenciado por la ausencia de políticas gubernamentales en cuanto a este tema. Tal desv...
- Autores:
-
López Hernández, Natalia
Gálvez Zapata, Juliana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31825
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31825
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral reforzada
Empleados discapacitados
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En la esfera laboral es posible afirmar que existe un trato desigual en perjuicio de las personas con discapacidad. Al respecto, las posibilidades de trabajo para este segmento de la sociedad son pocas, lo que es potenciado por la ausencia de políticas gubernamentales en cuanto a este tema. Tal desventaja tiene dos consecuencias claras. En primer lugar, la discriminación social reflejada en que ciertas empresas no les dan trabajo por que las considera menos idóneas o no aptas, incluso, en puestos para los que no tendrían ningún tipo de dificultad, igualmente los problemas de la educación repercuten de manera directa en el acceso a puestos de trabajo. De manera tal, que al existir escasas oportunidades educacionales que permitan una capacitación acorde a las perspectivas del mercado, las posibilidades de trabajar también disminuyen. |
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De manera tal, que al existir escasas oportunidades educacionales que permitan una capacitación acorde a las perspectivas del mercado, las posibilidades de trabajar también disminuyen.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialPDFEstabilidad laboral reforzadaEmpleados discapacitadosEstabilidad laboral reforzada para empleados discapacitados en ColombiaTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAcero Moreno César Jamber Aportes jurídicos para las distinciones de las discapacidades y su efecto en la estabilidad laboral reforzada” Tesis maestría. Universidad Nacional. 2013Congreso de la República. La Ley 361 de 1997Constitución Política de Colombia de 1991Artículo 13, 47 y 95Corte Constitucional en sentencia C-531 del 2000Cortina A. (1986). Ética mínima. Introducción a la filosofía práctica. Madrid: Tecnos.Cultura económicaDemanda de inconstitucionalidad contra el artículo 1º de la Ley 361 de 1997 “Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones.” Actor: Sergio Andrés Duque Rodríguez y Silvia Consuelo Pardo Roa. Magistrado Ponente: Luis Ernesto Vargas Silva, Expediente D-8518Estabilidad laboral reforzada por razones de salud, escrito y publicado por Juan Guillermo Sánchez Gallego. Consultado Marzo de 2014. Disponible en http://www.sanchezgallegoabogados.com/Estabilidad laboral reforzada por razones de salud, escrito y publicado por Juan Guillermo Sánchez Gallego. Consultado Marzo de 2014. Disponible en http://www.sanchezgallegoabogados.com/Gargarela, R. (1999). Las teorías de la justicia después de Rawls. Un breve manual de filosofía política. (pp.192). Barcelona: Ediciones Paidos.Habermas, J. (2006). Habermas y la sociedad contemporánea. (pp. 166). España:Fondo deLey 361 de 1997 “Artículo 26OEA. (7, Junio, 1999). Convención Interamericana para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con Discapacidad, Recuperado de:http://www.oas.org/es/cidh/mandato/Basicos/discapacidad.aspOIT (22, Junio 1983). Convenio 159. Recuperado de: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ ID:312506ONU (11, Diciembre, 1969). Asamblea General, Resolución 2542 (XXIV). Recuperado de: http://www.un.org/spanish/d en su resolución 2542 (XXIV)disabilities/default.asp?id=500#1Protección laboral reforzada de personas con discapacidad”, publicado por el Diario La República, por el columnista Carlos Parra Dussan, Consultado Marzo de 2014. Disponible en http://www.larepublica.co/asuntos-legales/.Ricoeur, P (1995). Lo justo. (pp.56). Chile: Editorial Jurídica.Sánchez Gallego Juan Guillermo en Estabilidad laboral reforzada por razones de salud. Consultado Marzo de 2014. 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