Estabilidad laboral de los servidores de la rama judicial nombrados en provisionalidad durante 2009 a 2014
En Colombia el preámbulo de la Constitución es una síntesis de la propia Carta y fundamentalmente de los derechos, la cual debe servir como texto de iluminación de las disposiciones Constitucionales en el que se expresa los valores, principios y necesidades del pueblo Colombiano, razón por la cual s...
- Autores:
-
Córdoba Muñoz, Diana Rocío
Soto Arenas, Yadira
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31930
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31930
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral
Servidores de la rama judicial
Provisionalidad
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En Colombia el preámbulo de la Constitución es una síntesis de la propia Carta y fundamentalmente de los derechos, la cual debe servir como texto de iluminación de las disposiciones Constitucionales en el que se expresa los valores, principios y necesidades del pueblo Colombiano, razón por la cual se reconoce como un contenido ideológico que refleja el momento histórico que vive un estado. Es por lo anterior que la Asamblea Nacional Constituyente, invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar la integración de la comunidad latinoamericana. |
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-, -Córdoba Muñoz, Diana RocíoSoto Arenas, YadiraPereira2025-09-22T15:42:52Z2025-09-22T15:42:52Z2014https://hdl.handle.net/10901/31930En Colombia el preámbulo de la Constitución es una síntesis de la propia Carta y fundamentalmente de los derechos, la cual debe servir como texto de iluminación de las disposiciones Constitucionales en el que se expresa los valores, principios y necesidades del pueblo Colombiano, razón por la cual se reconoce como un contenido ideológico que refleja el momento histórico que vive un estado. Es por lo anterior que la Asamblea Nacional Constituyente, invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar la integración de la comunidad latinoamericana.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialPDFEstabilidad laboralServidores de la rama judicialProvisionalidadEstabilidad laboral de los servidores de la rama judicial nombrados en provisionalidad durante 2009 a 2014Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fÁlzate Gil, Arceniro de Jesús et (2009). “Titularidad del Derecho a la Estabilidad Laboral Reforzada del Discapacitado” Publicado en Interpretación Jurisprudencial desde la perspectiva de los jueces y juezas en Colombia, Área Judicial del Rodrigo Lara Bonilla.Dueñas Quevedo, Clara Cecilia (2008). Derecho laboral Administrativo. Bogotá: Grupo Editorial Ibáñez, Primera edición.Ostau De Lafont, Francisco Rafael., De León & Niño Chavarro, Leidy Ángela (2010). “Aplicación de los Convenios de la OIT en Materia de Derecho de Asociación Sindical y Negociación Colectiva en las Decisiones de los Jueces Laborales en Colombia”. Publicado en Prolegómenos- Derechos y Valores.Santofinio Gamboa, Jaime Orlando (2004). Tratado de Derecho Administrativo. Bogotá. Universidad Externado de Colombia.Valdés López, Emiro Carlos (2009). La Provisionalidad y la facultad discrecional de la administración en el ordenamiento jurídico Colombiano”. Publicado en la Revista Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, Vol. 39 No. 110/ p.125-155. Medellín: Colombia. Enero –Junio de 2009, ISSN 0120-3886.Ley 270 de 1996Sentencias T-514 de 2003, T-596 de 2001, T-754 de 2001, T-873 de 2001, C-426 de 2002 y T-418 de 2003, entre otras, sobre estas consideraciones.”Sentencia C-1177 de 2001. En el mismo sentido, ver las sentencias SU-448 de 2011, T289 de 2011, C-1177 de 2010, SU-917 de 2010, C-279 de 2007, C-506 de 1999, C-195 de 1994 y C-391 de 1993.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILESTABILIDAD LABORAL DE LOS SERVIDORES DE LA RAMA JUDICIAL NOMBRADOS EN PROVISIONALIDAD DURANTE 2009 A 2014 (1).pdf.jpgESTABILIDAD LABORAL DE LOS SERVIDORES DE LA RAMA JUDICIAL NOMBRADOS EN PROVISIONALIDAD DURANTE 2009 A 2014 (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7290http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31930/3/ESTABILIDAD%20LABORAL%20DE%20LOS%20SERVIDORES%20DE%20LA%20RAMA%20JUDICIAL%20NOMBRADOS%20EN%20PROVISIONALIDAD%20DURANTE%202009%20A%202014%20%281%29.pdf.jpgf0baa6652c377568f04ca55d269730e5MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31930/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALESTABILIDAD LABORAL DE LOS SERVIDORES DE LA RAMA JUDICIAL NOMBRADOS EN PROVISIONALIDAD DURANTE 2009 A 2014 (1).pdfESTABILIDAD LABORAL DE LOS SERVIDORES DE LA RAMA JUDICIAL NOMBRADOS EN PROVISIONALIDAD DURANTE 2009 A 2014 (1).pdfCD4644application/pdf826916http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31930/1/ESTABILIDAD%20LABORAL%20DE%20LOS%20SERVIDORES%20DE%20LA%20RAMA%20JUDICIAL%20NOMBRADOS%20EN%20PROVISIONALIDAD%20DURANTE%202009%20A%202014%20%281%29.pdf1cd7dcc295026bd29d4e0dadc65c780aMD5110901/31930oai:repository.unilibre.edu.co:10901/319302025-09-23 06:00:44.984Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |